Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Maloobchodný HR Generalista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Maloobchodného HR Generalistu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty ľudských zdrojov v dynamickom maloobchodnom prostredí. Táto pozícia zahŕňa širokú škálu HR činností vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov, správy benefitov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s HR procesmi v maloobchode, silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Ako Maloobchodný HR Generalista budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a zamestnancami, aby ste zabezpečili efektívne riadenie ľudských zdrojov a podporili pozitívnu pracovnú kultúru. Vašou úlohou bude identifikovať potreby zamestnancov, poskytovať poradenstvo v oblasti HR a implementovať stratégie na zlepšenie výkonnosti a spokojnosti zamestnancov. Okrem toho budete zodpovední za riešenie pracovnoprávnych otázok, vedenie evidencie zamestnancov a zabezpečenie súladu s legislatívou.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov, organizovaním školení a rozvojových programov, ako aj s riešením konfliktov na pracovisku. Schopnosť analyzovať HR dáta a navrhovať zlepšenia bude veľkou výhodou. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, silné organizačné schopnosti a chcete sa podieľať na rozvoji HR procesov v maloobchode, táto pozícia je pre vás ideálna.
Ponúkame konkurencieschopný plat, atraktívne benefity a príležitosť pracovať v dynamickom a podporujúcom prostredí. Ak máte záujem o túto pozíciu, neváhajte a pošlite nám svoj životopis ešte dnes!
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov na pracovisku.
- Správa benefitov a miezd v spolupráci s finančným oddelením.
- Podpora manažérov predajní v oblasti HR procesov.
- Vedenie evidencie zamestnancov a HR dokumentácie.
- Analýza HR dát a návrh zlepšení pre efektívnejšie riadenie zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchodnom prostredí.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov.
- Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať poradenstvo zamestnancom.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov je výhodou.
- Schopnosť analyzovať dáta a navrhovať zlepšenia.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
- Aké HR nástroje a softvéry ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké kroky by ste podnikli na zlepšenie pracovnej kultúry v maloobchodnej spoločnosti?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké skúsenosti máte s organizovaním školení a rozvojových programov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neplní očakávania?