Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Maloobchodný HR Generalista

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Maloobchodného HR Generalistu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty ľudských zdrojov v dynamickom maloobchodnom prostredí. Táto pozícia zahŕňa širokú škálu HR činností vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov, správy benefitov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s HR procesmi v maloobchode, silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ako Maloobchodný HR Generalista budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a zamestnancami, aby ste zabezpečili efektívne riadenie ľudských zdrojov a podporili pozitívnu pracovnú kultúru. Vašou úlohou bude identifikovať potreby zamestnancov, poskytovať poradenstvo v oblasti HR a implementovať stratégie na zlepšenie výkonnosti a spokojnosti zamestnancov. Okrem toho budete zodpovední za riešenie pracovnoprávnych otázok, vedenie evidencie zamestnancov a zabezpečenie súladu s legislatívou. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov, organizovaním školení a rozvojových programov, ako aj s riešením konfliktov na pracovisku. Schopnosť analyzovať HR dáta a navrhovať zlepšenia bude veľkou výhodou. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, silné organizačné schopnosti a chcete sa podieľať na rozvoji HR procesov v maloobchode, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame konkurencieschopný plat, atraktívne benefity a príležitosť pracovať v dynamickom a podporujúcom prostredí. Ak máte záujem o túto pozíciu, neváhajte a pošlite nám svoj životopis ešte dnes!

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
  • Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
  • Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov na pracovisku.
  • Správa benefitov a miezd v spolupráci s finančným oddelením.
  • Podpora manažérov predajní v oblasti HR procesov.
  • Vedenie evidencie zamestnancov a HR dokumentácie.
  • Analýza HR dát a návrh zlepšení pre efektívnejšie riadenie zamestnancov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchodnom prostredí.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov.
  • Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať poradenstvo zamestnancom.
  • Znalosť HR softvérov a nástrojov je výhodou.
  • Schopnosť analyzovať dáta a navrhovať zlepšenia.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov v maloobchode?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
  • Aké HR nástroje a softvéry ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšiemu výkonu?
  • Aké kroky by ste podnikli na zlepšenie pracovnej kultúry v maloobchodnej spoločnosti?
  • Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké skúsenosti máte s organizovaním školení a rozvojových programov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neplní očakávania?