Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor školenia v obchode

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora školenia v obchode, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a realizáciu školení pre zamestnancov v maloobchodnom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, aby všetci zamestnanci mali potrebné znalosti a zručnosti na efektívne vykonávanie svojich úloh. Koordinátor školenia bude úzko spolupracovať s manažérmi obchodov a ďalšími oddeleniami na identifikácii školiacich potrieb a vývoji školiacich programov, ktoré podporujú obchodné ciele. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s vedením školení, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných. Táto úloha vyžaduje aj schopnosť prispôsobiť sa rýchlo sa meniacemu prostrediu a schopnosť riešiť problémy efektívne a kreatívne.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Plánovanie a organizácia školení pre zamestnancov.
  • Spolupráca s manažérmi na identifikácii školiacich potrieb.
  • Vývoj a implementácia školiacich programov.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení.
  • Poskytovanie spätnej väzby a podpory účastníkom školení.
  • Aktualizácia školiacich materiálov podľa potreby.
  • Zabezpečenie súladu školení s obchodnými cieľmi.
  • Účasť na stretnutiach a školeniach pre vlastný rozvoj.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s vedením školení alebo vzdelávaním.
  • Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
  • Znalosť maloobchodného prostredia je výhodou.
  • Schopnosť riešiť problémy efektívne a kreatívne.
  • Základné počítačové zručnosti.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s vedením školení?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov počas školenia?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď účastník školenia neprejavuje záujem?
  • Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne znalostí?
  • Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
Link copied to clipboard!