Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia a koordinácie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Ako Koordinátor ľudských zdrojov budete zodpovedný za implementáciu a správu HR stratégií, procesov a politík, ktoré podporujú naše obchodné ciele a zároveň zabezpečujú spokojnosť a rozvoj našich zamestnancov.
Vašou hlavnou úlohou bude spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov, poskytovať odborné poradenstvo a podporu v otázkach zamestnaneckých vzťahov, náboru, školení a rozvoja, ako aj v oblasti dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Budete tiež zodpovedný za monitorovanie a analýzu HR ukazovateľov, aby ste mohli navrhovať a implementovať zlepšenia procesov.
Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti v oblasti HR a túžbu prispieť k rozvoju našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a výberu zamestnancov.
- Implementácia a správa HR politík a postupov.
- Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom v oblasti HR.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a príprava správ.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel.
- Riešenie zamestnaneckých vzťahov a konfliktov.
- Podpora pri plánovaní a implementácii HR projektov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR procesov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi sú výhodou.
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia.
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvér ste používali v minulosti?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu zamestnaneckej spokojnosti v našej organizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení a rozvojových programov?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov v našej spoločnosti?
- Aké metódy používate na analýzu a zlepšenie HR procesov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v dynamickom prostredí?