Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor zamestnávateľskej značky
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora zamestnávateľskej značky, ktorý bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu stratégií na posilnenie značky našej spoločnosti ako atraktívneho zamestnávateľa. Táto pozícia je kľúčová pre prilákanie a udržanie talentov, ktoré sú nevyhnutné pre náš rast a úspech. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s marketingom, komunikáciou a riadením projektov, ako aj schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Budete úzko spolupracovať s HR tímom a ďalšími oddeleniami na vytváraní a propagácii iniciatív, ktoré podporujú pozitívnu firemnú kultúru a zvyšujú povedomie o našej značke na trhu práce. Vašou úlohou bude analyzovať trendy na trhu práce, identifikovať príležitosti na zlepšenie a implementovať kreatívne riešenia, ktoré oslovia potenciálnych zamestnancov. Ak ste inovatívny, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre budovanie značky, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Rozvoj a implementácia stratégií zamestnávateľskej značky.
- Spolupráca s HR a marketingovým tímom na kampaniach.
- Analýza trendov na trhu práce a identifikácia príležitostí.
- Organizácia a účasť na kariérnych podujatiach a veľtrhoch.
- Vytváranie obsahu pre sociálne médiá a interné komunikačné kanály.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti iniciatív zamestnávateľskej značky.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s univerzitami a odbornými organizáciami.
- Podpora interných programov na zlepšenie firemnej kultúry.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti marketingu alebo HR.
- Silné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Kreatívne myslenie a inovatívny prístup.
- Znalosť trendov na trhu práce a zamestnávateľskej značky.
- Skúsenosti s riadením projektov.
- Výborné organizačné schopnosti.
- Znalosť sociálnych médií a digitálneho marketingu.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s budovaním zamestnávateľskej značky?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu našej firemnej kultúry?
- Aké nástroje používate na analýzu trendov na trhu práce?
- Ako by ste riešili negatívne recenzie na našu spoločnosť?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou kariérnych podujatí?
