Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor rozvoja zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora rozvoja zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a realizáciu programov rozvoja zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši zamestnanci majú potrebné zručnosti a vedomosti na dosiahnutie svojich pracovných cieľov a prispievajú k celkovému úspechu spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s navrhovaním a implementáciou vzdelávacích programov, silné organizačné schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Koordinátor rozvoja zamestnancov bude úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov na identifikácii potrieb vzdelávania a rozvoja, a bude zodpovedný za monitorovanie a hodnotenie efektívnosti týchto programov. Táto pozícia vyžaduje proaktívny prístup, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silné analytické schopnosti na identifikáciu trendov a príležitostí na zlepšenie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a realizácia programov rozvoja zamestnancov.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb vzdelávania.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov.
- Organizácia školení a workshopov pre zamestnancov.
- Vytváranie a aktualizácia vzdelávacích materiálov.
- Podpora zamestnancov v ich profesionálnom rozvoji.
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích programov s cieľmi spoločnosti.
- Správa rozpočtu na vzdelávanie a rozvoj.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s navrhovaním a implementáciou vzdelávacích programov.
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Analytické schopnosti na identifikáciu trendov.
- Proaktívny prístup k riešeniu problémov.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť pracovať s rôznymi úrovňami zamestnancov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním vzdelávacích programov?
- Ako by ste identifikovali potreby vzdelávania v našej organizácii?
- Ako by ste merali úspešnosť vzdelávacích programov?
- Aké moderné vzdelávacie metódy preferujete?
- Ako by ste riešili konflikty medzi zamestnancami počas školení?
- Ako by ste prispôsobili vzdelávací program pre rôzne úrovne zamestnancov?
- Aké technológie používate na podporu vzdelávania?
- Ako by ste spravovali rozpočet na vzdelávanie?
