Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora náboru, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám pri efektívnom riadení náborových procesov. Ako Koordinátor náboru budete kľúčovou osobou v našom tíme ľudských zdrojov, zodpovednou za koordináciu rôznych aspektov náboru, vrátane plánovania pohovorov, komunikácie s kandidátmi a podporovania náborových manažérov. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby všetky náborové aktivity prebiehali hladko a efektívne, pričom budete dbať na dodržiavanie interných politík a postupov. Budete úzko spolupracovať s náborovými špecialistami a manažérmi, aby ste zabezpečili, že všetky pozície sú obsadené kvalifikovanými kandidátmi včas. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a silné komunikačné zručnosti. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia plánovania pohovorov a stretnutí s kandidátmi.
- Podpora náborových manažérov pri výbere kandidátov.
- Udržiavanie aktuálnych záznamov o kandidátoch v databáze.
- Komunikácia s kandidátmi počas celého náborového procesu.
- Zabezpečenie dodržiavania interných politík a postupov.
- Príprava a distribúcia ponúk zamestnania.
- Podpora pri organizovaní náborových akcií a veľtrhov.
- Spolupráca s externými agentúrami a partnermi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Vynikajúce organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť náborových nástrojov a technológií.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a orientácia na detaily.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
- Skúsenosti s administratívnymi úlohami.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s koordináciou náborových procesov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď sa kandidát nedostaví na pohovor?
- Aké nástroje používate na sledovanie kandidátov?
- Ako zabezpečujete efektívnu komunikáciu s kandidátmi?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu našich náborových procesov?
