Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora vzdelávania a rozvoja, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšovať odborné znalosti a schopnosti našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre rozvoj talentov v organizácii a zabezpečenie efektívnych vzdelávacích programov, ktoré podporujú profesionálny rast a zvyšujú výkonnosť tímov.
Koordinátor vzdelávania a rozvoja bude zodpovedný za identifikáciu vzdelávacích potrieb, návrh a implementáciu školiacich programov a hodnotenie ich efektivity. Bude úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na vytváraní stratégií pre rozvoj zručností a kompetencií. Okrem toho bude dohliadať na externé vzdelávacie iniciatívy a zabezpečovať, aby boli v súlade s cieľmi organizácie.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza vzdelávacích potrieb, vývoj a organizácia školení, správa vzdelávacích materiálov a spolupráca s odborníkmi na vzdelávanie. Kandidát by mal mať skúsenosti s modernými vzdelávacími metódami, ako sú e-learning, workshopy a koučing. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať a motivovať zamestnancov k neustálemu učeniu sa.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja, výborné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Očakávame, že bude schopný analyzovať dáta a vyhodnocovať úspešnosť vzdelávacích programov, ako aj prispôsobovať ich podľa potrieb organizácie.
Ak máte vášeň pre vzdelávanie, rozvoj talentov a chcete byť súčasťou tímu, ktorý podporuje profesionálny rast zamestnancov, radi vás privítame v našej organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov.
- Návrh, organizácia a implementácia vzdelávacích programov.
- Hodnotenie efektivity školení a ich neustále zlepšovanie.
- Spolupráca s manažérmi na rozvoji zamestnancov.
- Správa vzdelávacích materiálov a e-learningových platforiem.
- Koordinácia externých školení a vzdelávacích iniciatív.
- Monitorovanie trendov v oblasti vzdelávania a ich implementácia.
- Podpora zamestnancov v ich profesionálnom rozvoji.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať efektivitu školení.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Skúsenosti s e-learningovými platformami sú výhodou.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať zamestnancov.
- Vzdelanie v oblasti pedagogiky, psychológie alebo HR je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so vzdelávacími programami?
- Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké technológie a nástroje používate na organizáciu školení?
- Ako zvládate prácu s viacerými projektmi naraz?
- Môžete uviesť príklad úspešného vzdelávacieho programu, ktorý ste realizovali?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci neprejavujú záujem o školenia?
