Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor talentového riadenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora talentového riadenia, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, rozvíjať a udržať najlepšie talenty v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre budovanie silnej a efektívnej pracovnej sily, ktorá podporuje strategické ciele spoločnosti. Ako Koordinátor talentového riadenia budete úzko spolupracovať s manažérmi a oddelením ľudských zdrojov na vytváraní a implementácii stratégií talentového riadenia. Vašou hlavnou úlohou bude identifikovať talentovaných zamestnancov, analyzovať ich schopnosti a potenciál, a navrhovať programy na ich rozvoj. Budete tiež zodpovední za plánovanie nástupníctva, hodnotenie výkonnosti a implementáciu iniciatív na udržanie talentov. Okrem toho budete sledovať trendy v oblasti talentového riadenia a zabezpečovať, aby naša organizácia využívala najlepšie postupy a nástroje na riadenie talentov. Ak máte skúsenosti v oblasti riadenia talentov, silné analytické schopnosti a vášeň pre rozvoj ľudí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a rozvoj talentov v organizácii
- Vytváranie a implementácia stratégií talentového riadenia
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní nástupníctva
- Hodnotenie výkonnosti zamestnancov a návrh rozvojových plánov
- Implementácia iniciatív na udržanie talentov
- Monitorovanie trendov v oblasti talentového riadenia
- Zabezpečenie efektívnych nástrojov na riadenie talentov
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov
- Silné analytické a strategické myslenie
- Schopnosť pracovať s rôznymi úrovňami manažmentu
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť moderných nástrojov a trendov v oblasti talentového riadenia
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Skúsenosti s plánovaním nástupníctva a hodnotením výkonnosti
- Vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
- Ako by ste identifikovali a rozvíjali talentovaných zamestnancov?
- Aké nástroje a metódy používate na hodnotenie výkonnosti?
- Ako by ste riešili situáciu, keď talentovaný zamestnanec chce opustiť spoločnosť?
- Aké trendy v oblasti talentového riadenia považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste navrhli efektívny plán nástupníctva?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k neustálemu rozvoju?
- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií na udržanie talentov?