Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor talentového riadenia

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora talentového riadenia, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, rozvíjať a udržať najlepšie talenty v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre budovanie silnej a efektívnej pracovnej sily, ktorá podporuje strategické ciele spoločnosti. Ako Koordinátor talentového riadenia budete úzko spolupracovať s manažérmi a oddelením ľudských zdrojov na vytváraní a implementácii stratégií talentového riadenia. Vašou hlavnou úlohou bude identifikovať talentovaných zamestnancov, analyzovať ich schopnosti a potenciál, a navrhovať programy na ich rozvoj. Budete tiež zodpovední za plánovanie nástupníctva, hodnotenie výkonnosti a implementáciu iniciatív na udržanie talentov. Okrem toho budete sledovať trendy v oblasti talentového riadenia a zabezpečovať, aby naša organizácia využívala najlepšie postupy a nástroje na riadenie talentov. Ak máte skúsenosti v oblasti riadenia talentov, silné analytické schopnosti a vášeň pre rozvoj ľudí, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a rozvoj talentov v organizácii
  • Vytváranie a implementácia stratégií talentového riadenia
  • Spolupráca s manažérmi na plánovaní nástupníctva
  • Hodnotenie výkonnosti zamestnancov a návrh rozvojových plánov
  • Implementácia iniciatív na udržanie talentov
  • Monitorovanie trendov v oblasti talentového riadenia
  • Zabezpečenie efektívnych nástrojov na riadenie talentov
  • Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov
  • Silné analytické a strategické myslenie
  • Schopnosť pracovať s rôznymi úrovňami manažmentu
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
  • Znalosť moderných nástrojov a trendov v oblasti talentového riadenia
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Skúsenosti s plánovaním nástupníctva a hodnotením výkonnosti
  • Vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
  • Ako by ste identifikovali a rozvíjali talentovaných zamestnancov?
  • Aké nástroje a metódy používate na hodnotenie výkonnosti?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď talentovaný zamestnanec chce opustiť spoločnosť?
  • Aké trendy v oblasti talentového riadenia považujete za najdôležitejšie?
  • Ako by ste navrhli efektívny plán nástupníctva?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k neustálemu rozvoju?
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií na udržanie talentov?