Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor prijímania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a organizovaného Koordinátora prijímania, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu celého procesu náboru nových zamestnancov. Táto pozícia zahŕňa spoluprácu s manažérmi jednotlivých oddelení, identifikáciu potrieb v oblasti ľudských zdrojov a zabezpečenie efektívneho a hladkého procesu prijímania. Koordinátor prijímania bude úzko spolupracovať s náborovými špecialistami, personalistami a externými agentúrami, aby zabezpečil, že spoločnosť priláka a udrží najlepšie talenty.
Medzi hlavné úlohy patrí vytváranie a publikovanie pracovných ponúk, organizovanie a vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby. Koordinátor prijímania bude tiež zodpovedný za správu databáz uchádzačov, sledovanie náborových trendov a implementáciu najlepších postupov v oblasti prijímania zamestnancov. Okrem toho bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov na zlepšovaní náborových stratégií a procesov.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti náboru, výborné komunikačné a organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Dôležitá je aj znalosť moderných náborových nástrojov a technológií, ako aj schopnosť analyzovať a interpretovať náborové dáta. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete sa podieľať na budovaní silného tímu, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia celého procesu prijímania zamestnancov.
- Spolupráca s manažérmi pri identifikácii náborových potrieb.
- Vytváranie a publikovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.
- Organizovanie a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Hodnotenie uchádzačov a poskytovanie spätnej väzby.
- Správa databáz uchádzačov a sledovanie náborových trendov.
- Spolupráca s externými náborovými agentúrami.
- Zlepšovanie náborových stratégií a procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať náborové dáta.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
- Znalosť pracovného práva a náborových postupov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Aké náborové nástroje a technológie ste používali?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s výberom kandidátov?
- Aké metódy používate na hodnotenie uchádzačov?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Ako pristupujete k budovaniu pozitívnej skúsenosti uchádzačov?
