Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor pre zamestnaneckú pohodu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora pre zamestnaneckú pohodu, ktorý bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu programov zameraných na zlepšenie fyzického a duševného zdravia zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a vášeň pre podporu zdravého životného štýlu. Koordinátor bude úzko spolupracovať s HR oddelením a vedením spoločnosti na identifikácii potrieb zamestnancov a vytváraní efektívnych wellness iniciatív. Medzi hlavné úlohy patrí organizácia workshopov, seminárov a iných aktivít, ktoré podporujú zdravie a pohodu zamestnancov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti zdravia a wellness, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať ostatných. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k pozitívnej firemnej kultúre a zlepšiť celkovú spokojnosť zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Rozvoj a implementácia wellness programov pre zamestnancov.
- Organizácia workshopov a seminárov zameraných na zdravie.
- Spolupráca s HR oddelením na identifikácii potrieb zamestnancov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti wellness iniciatív.
- Podpora zdravého životného štýlu medzi zamestnancami.
- Komunikácia s externými dodávateľmi wellness služieb.
- Vytváranie a distribúcia informačných materiálov o zdraví.
- Zabezpečenie súladu programov s firemnými cieľmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti zdravia a wellness.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami.
- Vášeň pre podporu zdravého životného štýlu.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Znalosť aktuálnych trendov v oblasti wellness.
- Schopnosť analyzovať a hodnotiť efektívnosť programov.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s rozvojom wellness programov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na wellness aktivitách?
- Ako by ste hodnotili úspešnosť wellness iniciatívy?
- Aké trendy v oblasti wellness považujete za dôležité?
- Ako by ste riešili odpor zamestnancov voči zmenám v oblasti wellness?
