Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor HR v obchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora HR v obchode, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých HR procesov v našom maloobchodnom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR oddelenia a podporu našich zamestnancov. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom, školením a rozvojom zamestnancov, ako aj s riešením pracovných sporov a udržiavaním pozitívnej pracovnej kultúry. Budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a ďalšími členmi HR tímu, aby ste zabezpečili, že všetky HR politiky a postupy sú dodržiavané. Vaša úloha bude zahŕňať aj monitorovanie a analýzu HR metrík, aby ste identifikovali oblasti na zlepšenie a implementovali stratégie na zvýšenie spokojnosti a produktivity zamestnancov. Ak máte silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a vášeň pre prácu s ľuďmi, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu pre maloobchodné pozície.
- Koordinácia školení a rozvoja zamestnancov.
- Riešenie pracovných sporov a sťažností.
- Udržiavanie a zlepšovanie pracovnej kultúry.
- Monitorovanie a analýza HR metrík.
- Podpora manažérov predajní v HR otázkach.
- Zabezpečenie dodržiavania HR politík a postupov.
- Organizácia a vedenie HR stretnutí a workshopov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR, ideálne v maloobchode.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a konflikty.
- Znalosť pracovného práva a HR postupov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na zlepšenie pracovnej kultúry?
- Ako by ste pristupovali k školeniu nových zamestnancov?
- Aké HR metriky považujete za najdôležitejšie a prečo?
- Ako by ste podporili manažérov predajní v HR otázkach?
- Aké skúsenosti máte s HR softvérom?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie HR politík?
