Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

HR koordinátor v maloobchode

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR koordinátora v maloobchode, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty ľudských zdrojov v dynamickom maloobchodnom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho náboru, školenia a rozvoja zamestnancov, ako aj pre podporu pozitívnej pracovnej kultúry a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Ako HR koordinátor v maloobchode budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a regionálnymi vedúcimi, aby ste zabezpečili, že všetky HR procesy sú efektívne implementované a podporujú obchodné ciele spoločnosti. Vašou úlohou bude identifikovať potreby v oblasti zamestnancov, koordinovať náborové procesy, organizovať školenia a zabezpečiť, aby zamestnanci mali všetky potrebné nástroje na úspešné vykonávanie svojej práce. Okrem toho budete zodpovední za riešenie pracovných sporov, poskytovanie poradenstva v oblasti pracovného práva a zabezpečenie dodržiavania firemných politík. Budete tiež analyzovať údaje o zamestnancoch, identifikovať trendy a navrhovať stratégie na zlepšenie spokojnosti a výkonnosti zamestnancov. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a atraktívne benefity.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu pre maloobchodné prevádzky.
  • Organizácia a koordinácia školení pre zamestnancov.
  • Podpora manažérov predajní v otázkach ľudských zdrojov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
  • Riešenie pracovných sporov a poskytovanie poradenstva zamestnancom.
  • Analýza údajov o zamestnancoch a identifikácia trendov.
  • Podpora pozitívnej pracovnej kultúry a motivácie zamestnancov.
  • Spolupráca s regionálnymi vedúcimi na strategických HR iniciatívach.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchode.
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Skúsenosti s náborom a školením zamestnancov.
  • Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať efektívne poradenstvo.
  • Analytické myslenie a schopnosť pracovať s HR dátami.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov v maloobchode?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
  • Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké nástroje alebo softvér ste používali na riadenie HR procesov?
  • Ako by ste zlepšili proces školenia nových zamestnancov?
  • Ako analyzujete údaje o zamestnancoch a identifikujete trendy?
  • Ako by ste reagovali na sťažnosť zamestnanca týkajúcu sa pracovného prostredia?