Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR koordinátor v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR koordinátora v maloobchode, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty ľudských zdrojov v dynamickom maloobchodnom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho náboru, školenia a rozvoja zamestnancov, ako aj pre podporu pozitívnej pracovnej kultúry a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
Ako HR koordinátor v maloobchode budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a regionálnymi vedúcimi, aby ste zabezpečili, že všetky HR procesy sú efektívne implementované a podporujú obchodné ciele spoločnosti. Vašou úlohou bude identifikovať potreby v oblasti zamestnancov, koordinovať náborové procesy, organizovať školenia a zabezpečiť, aby zamestnanci mali všetky potrebné nástroje na úspešné vykonávanie svojej práce.
Okrem toho budete zodpovední za riešenie pracovných sporov, poskytovanie poradenstva v oblasti pracovného práva a zabezpečenie dodržiavania firemných politík. Budete tiež analyzovať údaje o zamestnancoch, identifikovať trendy a navrhovať stratégie na zlepšenie spokojnosti a výkonnosti zamestnancov.
Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a atraktívne benefity.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu pre maloobchodné prevádzky.
- Organizácia a koordinácia školení pre zamestnancov.
- Podpora manažérov predajní v otázkach ľudských zdrojov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
- Riešenie pracovných sporov a poskytovanie poradenstva zamestnancom.
- Analýza údajov o zamestnancoch a identifikácia trendov.
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry a motivácie zamestnancov.
- Spolupráca s regionálnymi vedúcimi na strategických HR iniciatívach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchode.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Skúsenosti s náborom a školením zamestnancov.
- Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať efektívne poradenstvo.
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s HR dátami.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na riadenie HR procesov?
- Ako by ste zlepšili proces školenia nových zamestnancov?
- Ako analyzujete údaje o zamestnancoch a identifikujete trendy?
- Ako by ste reagovali na sťažnosť zamestnanca týkajúcu sa pracovného prostredia?