Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor hodnotenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného Koordinátora hodnotenia, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a riadenie hodnotiacich procesov v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje schopnosť analyzovať údaje, spolupracovať s rôznymi oddeleniami a zabezpečiť, aby hodnotiace procesy prebiehali efektívne a v súlade s internými normami a externými požiadavkami.
Koordinátor hodnotenia bude úzko spolupracovať s manažérmi, zamestnancami a externými partnermi na vývoji a implementácii hodnotiacich nástrojov a metodík. Bude tiež zodpovedný za zhromažďovanie a analýzu údajov, prípravu správ a odporúčaní na zlepšenie výkonnosti a efektivity organizácie.
Úspešný kandidát by mal mať vynikajúce analytické schopnosti, skúsenosti s hodnotením výkonnosti a schopnosť pracovať s rôznymi softvérovými nástrojmi na spracovanie údajov. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať výsledky hodnotenia vedeniu a zainteresovaným stranám.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôležitá presnosť, strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy. Ak máte skúsenosti s hodnotením výkonnosti, analýzou údajov a koordináciou procesov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a organizácia hodnotiacich procesov.
- Zber, analýza a interpretácia hodnotiacich údajov.
- Spolupráca s manažérmi a zamestnancami na vývoji hodnotiacich nástrojov.
- Zabezpečenie súladu hodnotiacich procesov s internými a externými normami.
- Príprava správ a odporúčaní na zlepšenie výkonnosti.
- Školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a spätnej väzby.
- Monitorovanie efektivity hodnotiacich procesov a navrhovanie zlepšení.
- Komunikácia s externými partnermi a dodávateľmi hodnotiacich nástrojov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Skúsenosti s hodnotením výkonnosti a analýzou údajov.
- Schopnosť pracovať s hodnotiacimi softvérmi a nástrojmi.
- Výborné analytické a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy.
- Skúsenosti s prípravou správ a prezentácií.
- Znalosť aktuálnych trendov v oblasti hodnotenia zamestnancov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s hodnotením výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri implementácii nového hodnotiaceho systému?
- Aké nástroje a softvéry ste používali na analýzu hodnotiacich údajov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nesúhlasí s výsledkami hodnotenia?
- Aké metódy používate na zabezpečenie objektivity hodnotenia?
- Ako by ste zlepšili existujúci hodnotiaci proces v našej organizácii?
- Ako zvládate prácu s veľkým objemom údajov a ich analýzu?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti hodnotenia zamestnancov?