Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor hodnotenia

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného Koordinátora hodnotenia, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a riadenie hodnotiacich procesov v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje schopnosť analyzovať údaje, spolupracovať s rôznymi oddeleniami a zabezpečiť, aby hodnotiace procesy prebiehali efektívne a v súlade s internými normami a externými požiadavkami. Koordinátor hodnotenia bude úzko spolupracovať s manažérmi, zamestnancami a externými partnermi na vývoji a implementácii hodnotiacich nástrojov a metodík. Bude tiež zodpovedný za zhromažďovanie a analýzu údajov, prípravu správ a odporúčaní na zlepšenie výkonnosti a efektivity organizácie. Úspešný kandidát by mal mať vynikajúce analytické schopnosti, skúsenosti s hodnotením výkonnosti a schopnosť pracovať s rôznymi softvérovými nástrojmi na spracovanie údajov. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať výsledky hodnotenia vedeniu a zainteresovaným stranám. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôležitá presnosť, strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy. Ak máte skúsenosti s hodnotením výkonnosti, analýzou údajov a koordináciou procesov, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Plánovanie a organizácia hodnotiacich procesov.
  • Zber, analýza a interpretácia hodnotiacich údajov.
  • Spolupráca s manažérmi a zamestnancami na vývoji hodnotiacich nástrojov.
  • Zabezpečenie súladu hodnotiacich procesov s internými a externými normami.
  • Príprava správ a odporúčaní na zlepšenie výkonnosti.
  • Školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a spätnej väzby.
  • Monitorovanie efektivity hodnotiacich procesov a navrhovanie zlepšení.
  • Komunikácia s externými partnermi a dodávateľmi hodnotiacich nástrojov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
  • Skúsenosti s hodnotením výkonnosti a analýzou údajov.
  • Schopnosť pracovať s hodnotiacimi softvérmi a nástrojmi.
  • Výborné analytické a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy.
  • Skúsenosti s prípravou správ a prezentácií.
  • Znalosť aktuálnych trendov v oblasti hodnotenia zamestnancov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s hodnotením výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste postupovali pri implementácii nového hodnotiaceho systému?
  • Aké nástroje a softvéry ste používali na analýzu hodnotiacich údajov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nesúhlasí s výsledkami hodnotenia?
  • Aké metódy používate na zabezpečenie objektivity hodnotenia?
  • Ako by ste zlepšili existujúci hodnotiaci proces v našej organizácii?
  • Ako zvládate prácu s veľkým objemom údajov a ich analýzu?
  • Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti hodnotenia zamestnancov?