Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor diverzity a inklúzie

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora diverzity a inklúzie, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na podporu rozmanitosti a inklúzie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivého a inkluzívneho pracovného prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní a rešpektovaní. Koordinátor diverzity a inklúzie bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov a ďalšími zainteresovanými stranami na identifikácii oblastí na zlepšenie a implementácii iniciatív, ktoré podporujú rovnosť príležitostí. Medzi hlavné úlohy patrí vývoj a realizácia programov na zvýšenie povedomia o diverzite, organizovanie školení a workshopov, monitorovanie pokroku a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením projektov v oblasti diverzity a inklúzie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Dôležitá je aj znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminačných opatrení. Ak máte vášeň pre podporu inkluzívneho pracovného prostredia a chcete byť súčasťou organizácie, ktorá si cení rozmanitosť, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vypracovanie a implementácia stratégií diverzity a inklúzie.
  • Organizovanie školení a workshopov na podporu inkluzívneho prostredia.
  • Spolupráca s vedením a oddelením ľudských zdrojov na zlepšení firemnej kultúry.
  • Monitorovanie a analýza údajov týkajúcich sa diverzity a inklúzie.
  • Vypracovanie odporúčaní na zlepšenie rovnosti príležitostí.
  • Podpora zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa diverzity a inklúzie.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti rovnosti a antidiskriminácie.
  • Budovanie partnerstiev s externými organizáciami na podporu diverzity.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti diverzity, inklúzie alebo ľudských zdrojov.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať údaje a vypracovať odporúčania.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminácie.
  • Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a budovať vzťahy.
  • Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov.
  • Schopnosť riešiť konflikty a podporovať inkluzívne prostredie.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, sociológie alebo príbuzného odboru.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií diverzity a inklúzie?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec hlási diskrimináciu na pracovisku?
  • Aké metódy používate na meranie úspešnosti iniciatív diverzity a inklúzie?
  • Ako by ste presvedčili vedenie o dôležitosti investovania do programov diverzity?
  • Môžete uviesť príklad úspešného projektu diverzity, na ktorom ste pracovali?
  • Ako by ste prispôsobili školenie o diverzite pre rôzne úrovne zamestnancov?
  • Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti diverzity a inklúzie?
  • Ako by ste podporili inkluzívnu firemnú kultúru v organizácii?