Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor diverzity a inklúzie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Koordinátora diverzity a inklúzie, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na podporu rozmanitosti a inklúzie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivého a inkluzívneho pracovného prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní a rešpektovaní.
Koordinátor diverzity a inklúzie bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov a ďalšími zainteresovanými stranami na identifikácii oblastí na zlepšenie a implementácii iniciatív, ktoré podporujú rovnosť príležitostí. Medzi hlavné úlohy patrí vývoj a realizácia programov na zvýšenie povedomia o diverzite, organizovanie školení a workshopov, monitorovanie pokroku a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením projektov v oblasti diverzity a inklúzie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Dôležitá je aj znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminačných opatrení.
Ak máte vášeň pre podporu inkluzívneho pracovného prostredia a chcete byť súčasťou organizácie, ktorá si cení rozmanitosť, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií diverzity a inklúzie.
- Organizovanie školení a workshopov na podporu inkluzívneho prostredia.
- Spolupráca s vedením a oddelením ľudských zdrojov na zlepšení firemnej kultúry.
- Monitorovanie a analýza údajov týkajúcich sa diverzity a inklúzie.
- Vypracovanie odporúčaní na zlepšenie rovnosti príležitostí.
- Podpora zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa diverzity a inklúzie.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti rovnosti a antidiskriminácie.
- Budovanie partnerstiev s externými organizáciami na podporu diverzity.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti diverzity, inklúzie alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať údaje a vypracovať odporúčania.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminácie.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a budovať vzťahy.
- Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov.
- Schopnosť riešiť konflikty a podporovať inkluzívne prostredie.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, sociológie alebo príbuzného odboru.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií diverzity a inklúzie?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec hlási diskrimináciu na pracovisku?
- Aké metódy používate na meranie úspešnosti iniciatív diverzity a inklúzie?
- Ako by ste presvedčili vedenie o dôležitosti investovania do programov diverzity?
- Môžete uviesť príklad úspešného projektu diverzity, na ktorom ste pracovali?
- Ako by ste prispôsobili školenie o diverzite pre rôzne úrovne zamestnancov?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti diverzity a inklúzie?
- Ako by ste podporili inkluzívnu firemnú kultúru v organizácii?