Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Konzultant pre získavanie talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre získavanie talentov, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu. Táto pozícia je kľúčová pre identifikáciu, prilákanie a výber najlepších talentov na trhu. Ako konzultant budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Budete zodpovedný za vytváranie a implementáciu efektívnych náborových stratégií, ktoré prilákajú kvalifikovaných kandidátov. Vaša úloha bude zahŕňať aj vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a skúsenosti s náborom v rôznych odvetviach. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a prilákanie talentovaných kandidátov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Spolupráca s manažérmi na pochopení ich potrieb.
  • Vytváranie a implementácia náborových stratégií.
  • Poskytovanie spätnej väzby kandidátom.
  • Udržiavanie databázy kandidátov.
  • Monitorovanie trendov na trhu práce.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru alebo HR.
  • Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
  • Znalosť anglického jazyka výhodou.
  • Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom?
  • Ako by ste prilákali talentovaných kandidátov?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom?
  • Aké náborové nástroje poznáte?
  • Ako by ste zlepšili náborový proces?
  • Ako by ste riešili konflikt s manažérom?
  • Aké sú vaše silné stránky v komunikácii?
  • Prečo chcete pracovať v našej spoločnosti?