Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre zručnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného konzultanta pre zručnosti, ktorý bude pomáhať jednotlivcom a organizáciám pri rozvoji ich odborných schopností. Táto pozícia si vyžaduje schopnosť analyzovať potreby klientov, navrhovať efektívne školiace programy a poskytovať odborné poradenstvo v oblasti rozvoja zručností. Konzultant pre zručnosti bude úzko spolupracovať s manažérmi, školiteľmi a zamestnancami na identifikácii oblastí na zlepšenie a implementácii stratégií na zvýšenie produktivity a efektivity.
Medzi hlavné úlohy patrí hodnotenie existujúcich zručností zamestnancov, identifikácia medzier v kompetenciách a návrh personalizovaných školiacich programov. Konzultant bude tiež poskytovať individuálne a skupinové školenia, vytvárať vzdelávacie materiály a monitorovať pokrok účastníkov. Okrem toho bude analyzovať trendy na trhu práce a odporúčať nové prístupy k rozvoju zručností.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti vzdelávania, školení alebo ľudských zdrojov, ako aj výborné komunikačné a analytické schopnosti. Schopnosť pracovať s rôznymi vzdelávacími nástrojmi a technológiami je výhodou. Konzultant pre zručnosti by mal byť schopný efektívne spolupracovať s rôznymi úrovňami organizácie a prispôsobiť školiace programy špecifickým potrebám klientov.
Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí, radi analyzujete a riešite problémy a máte skúsenosti s vedením školení, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť ovplyvniť kariérny rozvoj mnohých jednotlivcov a organizácií.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza potrieb klientov v oblasti zručností a kompetencií
- Navrhovanie a implementácia školiacich programov
- Poskytovanie individuálnych a skupinových školení
- Monitorovanie pokroku účastníkov a poskytovanie spätnej väzby
- Vytváranie vzdelávacích materiálov a metodík
- Spolupráca s manažérmi a školiteľmi na zlepšení výkonnosti zamestnancov
- Analýza trendov na trhu práce a odporúčanie nových stratégií
- Zabezpečenie efektívnosti a kvality školiacich programov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti vzdelávania, školení alebo ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať potreby klientov a navrhovať riešenia
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym prostrediam
- Skúsenosti s tvorbou vzdelávacích materiálov
- Schopnosť motivovať a inšpirovať účastníkov školení
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vedením školení a vzdelávacích programov?
- Ako by ste analyzovali potreby klienta v oblasti zručností?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste motivovali účastníkov školení k aktívnej účasti?
- Aké technológie a nástroje používate pri vzdelávaní?
- Ako riešite situácie, keď účastníci školenia nie sú angažovaní?
- Aké sú podľa vás najdôležitejšie trendy v oblasti rozvoja zručností?
- Ako by ste prispôsobili školiaci program pre rôzne úrovne skúseností?
