Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre získavanie talentov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a získať najlepších profesionálov na trhu práce. Táto pozícia je kľúčová pre úspech našej organizácie, pretože správni ľudia sú základom každého úspešného podniku. Ako Konzultant pre získavanie talentov budete zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií náboru, budovanie vzťahov s kandidátmi a klientmi a zabezpečenie, že proces náboru prebieha efektívne a profesionálne.
Vašou hlavnou úlohou bude identifikovať potreby našich klientov a nájsť pre nich najvhodnejších kandidátov. Budete pracovať s rôznymi nástrojmi a technológiami na vyhľadávanie talentov, vrátane sociálnych médií, databáz a profesionálnych sietí. Okrem toho budete zodpovedný za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby.
Úspešný kandidát na túto pozíciu by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy a silné analytické schopnosti. Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov sú výhodou, ale nie sú nevyhnutné. Dôležitá je vaša schopnosť rýchlo sa učiť, prispôsobiť sa a pracovať v dynamickom prostredí. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a oslovovanie talentovaných kandidátov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s klientmi a kandidátmi.
- Vytváranie a implementácia stratégií náboru.
- Používanie rôznych nástrojov a technológií na vyhľadávanie talentov.
- Poskytovanie spätnej väzby kandidátom a klientom.
- Zabezpečenie efektívneho a profesionálneho procesu náboru.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vynikajúce komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
- Silné analytické schopnosti a orientácia na detaily.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť nástrojov a technológií na vyhľadávanie talentov je výhodou.
- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov sú výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Motivácia a orientácia na dosahovanie výsledkov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom alebo prácou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na sociálnych médiách?
- Ako by ste riešili situáciu, keď klient nie je spokojný s predloženými kandidátmi?
- Aké nástroje alebo technológie ste používali na vyhľadávanie talentov?
- Ako by ste zvládli viacero náborových projektov naraz?
- Ako by ste hodnotili úspešnosť svojho náborového procesu?
- Aké kroky by ste podnikli na zlepšenie vzťahov s klientmi?
- Ako by ste motivovali kandidáta, aby prijal ponuku od klienta?
