Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre rozvoj vodcovstva
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre rozvoj vodcovstva, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie a implementáciu programov na rozvoj vodcovských schopností v rámci našej organizácie. Tento odborník bude úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby identifikoval potreby rozvoja a vytvoril prispôsobené tréningové plány. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať a hodnotiť efektívnosť tréningových programov a schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných. Konzultant pre rozvoj vodcovstva bude tiež zodpovedný za sledovanie najnovších trendov a inovácií v oblasti rozvoja vodcovstva a ich aplikáciu v praxi. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám organizácie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s vedením tréningov a workshopov, ako aj s koučingom a mentoringom lídrov na rôznych úrovniach. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia programov rozvoja vodcovstva
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb rozvoja
- Vytváranie prispôsobených tréningových plánov
- Hodnotenie efektívnosti tréningových programov
- Motivácia a inšpirácia lídrov
- Sledovanie trendov v oblasti rozvoja vodcovstva
- Vedenie tréningov a workshopov
- Koučing a mentoring lídrov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s rozvojom vodcovstva
- Silné komunikačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať a hodnotiť tréningové programy
- Schopnosť motivovať a inšpirovať
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí
- Skúsenosti s vedením tréningov a workshopov
- Skúsenosti s koučingom a mentoringom
- Vášeň pre rozvoj ľudí
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom vodcovstva?
- Ako by ste motivovali tím lídrov?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti tréningov?
- Ako sa prispôsobujete meniacim sa potrebám organizácie?
- Aké trendy v oblasti rozvoja vodcovstva považujete za dôležité?
