Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre riešenie konfliktov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Konzultanta pre riešenie konfliktov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže organizáciám a jednotlivcom efektívne riešiť konflikty. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať situácie a navrhovať riešenia, ktoré podporujú pozitívne vzťahy a spoluprácu. Konzultant pre riešenie konfliktov bude pracovať s rôznymi klientmi, vrátane korporácií, neziskových organizácií a vládnych agentúr, aby identifikoval príčiny konfliktov a navrhol stratégie na ich riešenie. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobiť sa rôznym kultúram a organizačným štruktúram. Konzultant bude tiež zodpovedný za vedenie workshopov a školení, ktoré pomôžu klientom rozvíjať ich vlastné schopnosti riešenia konfliktov. Úspešný kandidát bude mať preukázateľné skúsenosti v oblasti mediácie, facilitácie a vyjednávania, ako aj schopnosť budovať dôveru a rešpekt medzi zúčastnenými stranami.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a identifikovať príčiny konfliktov.
- Navrhovať a implementovať stratégie riešenia konfliktov.
- Viesť mediácie a facilitácie medzi zúčastnenými stranami.
- Poskytovať školenia a workshopy pre klientov.
- Spolupracovať s rôznymi organizáciami a jednotlivcami.
- Vypracovávať správy a odporúčania pre klientov.
- Budovať a udržiavať pozitívne vzťahy s klientmi.
- Monitorovať a hodnotiť efektívnosť riešení konfliktov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti psychológie, sociológie alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti riešenia konfliktov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí.
- Skúsenosti s mediáciou a facilitáciou.
- Schopnosť analyzovať komplexné situácie a navrhovať riešenia.
- Znalosť rôznych techník riešenia konfliktov.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym klientom a situáciám.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riešením konfliktov?
- Ako by ste pristúpili k riešeniu konfliktu medzi dvoma oddeleniami v organizácii?
- Aké techniky používate na udržanie neutrality počas mediácie?
- Ako by ste zvládli situáciu, kde jedna strana nie je ochotná spolupracovať?
- Môžete uviesť príklad úspešného riešenia konfliktu, na ktorom ste pracovali?
- Ako by ste prispôsobili svoje stratégie rôznym kultúrnym prostrediam?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením školení a workshopov?
- Ako hodnotíte efektívnosť svojich riešení konfliktov?
