Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre pracovné vzťahy
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného konzultanta pre pracovné vzťahy, ktorý bude zodpovedný za riadenie a zlepšovanie vzťahov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Táto pozícia si vyžaduje hlboké porozumenie pracovného práva, schopnosť riešiť konflikty a efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami. Konzultant pre pracovné vzťahy bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, manažmentom a zamestnancami s cieľom vytvárať pozitívne pracovné prostredie a zabezpečiť dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
Medzi hlavné úlohy patrí poskytovanie poradenstva v oblasti pracovného práva, riešenie sporov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, vypracovanie a implementácia politík týkajúcich sa pracovných vzťahov a podpora zamestnancov pri riešení ich pracovných problémov. Konzultant bude tiež analyzovať trendy v oblasti pracovných vzťahov a navrhovať stratégie na zlepšenie pracovného prostredia.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti pracovného práva, riadenia ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti. Dôležité sú vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti, schopnosť riešiť konflikty a analytické myslenie. Kandidát by mal byť schopný pracovať samostatne aj v tíme a mať schopnosť efektívne riešiť problémy.
Ak máte vášeň pre pracovné vzťahy a chcete pomáhať organizáciám vytvárať spravodlivé a efektívne pracovné prostredie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie poradenstva v oblasti pracovného práva a pracovných vzťahov.
- Riešenie konfliktov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi.
- Vypracovanie a implementácia politík týkajúcich sa pracovných vzťahov.
- Podpora zamestnancov pri riešení pracovných problémov.
- Spolupráca s oddelením ľudských zdrojov a manažmentom.
- Analýza trendov v oblasti pracovných vzťahov a návrh stratégií na ich zlepšenie.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Organizovanie školení a workshopov na tému pracovných vzťahov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, riadenia ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti pracovných vzťahov alebo HR.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnancov.
- Vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Analytické myslenie a schopnosť navrhovať efektívne riešenia.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov sú výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riešením pracovných konfliktov?
- Ako by ste postupovali pri implementácii novej politiky pracovných vzťahov?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti pracovných vzťahov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec tvrdí, že bol nespravodlivo prepustený?
- Aké metódy používate na analýzu trendov v oblasti pracovných vzťahov?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď zamestnanci vyjadrujú nespokojnosť s vedením?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva považujete za najvýznamnejšie?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšej spolupráci a komunikácii?