Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre školenie a rozvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre školenie a rozvoj, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšiť schopnosti a znalosti našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre podporu rastu a efektivity našej organizácie prostredníctvom navrhovania, implementácie a hodnotenia programov školení a rozvoja. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s identifikáciou potrieb školenia, vytváraním vzdelávacích materiálov a poskytovaním školení, ktoré sú prispôsobené rôznym štýlom učenia. Konzultant pre školenie a rozvoj bude úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na všetkých úrovniach, aby zabezpečil, že školenia sú relevantné a efektívne. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj sledovanie a hodnotenie úspešnosti školení a prispôsobovanie programov na základe spätnej väzby. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí a skúsenosti v tejto oblasti, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb školenia v organizácii.
- Navrhovanie a vývoj vzdelávacích programov.
- Poskytovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Hodnotenie efektivity školení a úprava programov.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii rozvojových cieľov.
- Vytváranie vzdelávacích materiálov a zdrojov.
- Monitorovanie trendov v oblasti školenia a rozvoja.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania v organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti školenia a rozvoja.
- Schopnosť navrhovať a implementovať vzdelávacie programy.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznymi štýlmi učenia.
- Analytické schopnosti na hodnotenie efektivity školení.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť moderných vzdelávacích technológií.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnej oblasti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s navrhovaním vzdelávacích programov?
- Ako by ste prispôsobili školenie rôznym štýlom učenia?
- Ako hodnotíte úspešnosť školení, ktoré ste poskytli?
- Aké technológie používate na podporu vzdelávania?
- Ako by ste riešili situáciu, keď školenie nevedie k očakávaným výsledkom?
