Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre školenie a rozvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného konzultanta pre školenie a rozvoj, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšiť odborné znalosti a zručnosti našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre rozvoj talentov v organizácii a zabezpečenie efektívneho vzdelávania, ktoré podporí rast a úspech spoločnosti. Konzultant pre školenie a rozvoj bude zodpovedný za analýzu potrieb vzdelávania, návrh a implementáciu školiacich programov a hodnotenie ich efektivity.
Hlavnou úlohou tejto pozície je identifikovať vzdelávacie potreby zamestnancov a vytvárať programy, ktoré im pomôžu rozvíjať ich schopnosti a zručnosti. Konzultant bude úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby zabezpečil, že školenia sú prispôsobené potrebám organizácie a podporujú jej strategické ciele. Okrem toho bude zodpovedný za organizáciu workshopov, seminárov a online kurzov, ako aj za výber vhodných vzdelávacích materiálov a nástrojov.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznymi vzdelávacími metódami. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať dáta a hodnotiť efektivitu školení, aby sa zabezpečilo neustále zlepšovanie vzdelávacích programov.
Ak máte vášeň pre vzdelávanie, skúsenosti s tvorbou a realizáciou školiacich programov a chcete pomôcť zamestnancom rásť a rozvíjať sa, táto pozícia je pre vás ideálna. Pripojte sa k nášmu tímu a pomôžte nám budovať kultúru neustáleho vzdelávania a profesionálneho rozvoja.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdelávacích potrieb zamestnancov a organizácie.
- Návrh, vývoj a implementácia školiacich programov.
- Organizácia a vedenie workshopov, seminárov a školení.
- Hodnotenie efektivity školení a návrh zlepšení.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii rozvojových potrieb tímov.
- Výber a implementácia vhodných vzdelávacích nástrojov a technológií.
- Podpora zamestnancov pri ich profesionálnom rozvoji.
- Monitorovanie trendov v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti školenia a rozvoja zamestnancov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať vzdelávacie potreby a navrhovať efektívne riešenia.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Skúsenosti s organizáciou a vedením školení.
- Schopnosť hodnotiť efektivitu vzdelávacích programov.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so školením a rozvojom zamestnancov?
- Ako identifikujete vzdelávacie potreby v organizácii?
- Aké metódy a nástroje používate pri školeniach?
- Ako hodnotíte efektivitu vzdelávacích programov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci neprejavujú záujem o školenia?
- Aké technológie a softvéry ste používali pri organizovaní školení?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
