Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!IT Náborový špecialista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného IT náborového špecialistu, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám prilákať a získať najlepšie IT talenty na trhu. Ako IT náborový špecialista budete zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a hodnotení kandidátov na rôzne IT pozície. Vašou hlavnou úlohou bude spolupráca s manažérmi a vedúcimi tímov na pochopenie ich potrieb a požiadaviek na nové talenty. Budete zodpovední za celý náborový proces, od vytvárania pracovných ponúk, cez vyhľadávanie kandidátov, vedenie pohovorov až po finálny výber a ponuku zamestnania.
Vaša práca bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, vrátane sociálnych sietí, pracovných portálov a profesionálnych komunít. Budete analyzovať životopisy, hodnotiť technické a mäkké zručnosti uchádzačov a koordinovať celý proces výberu. Okrem toho budete úzko spolupracovať s HR oddelením na zlepšovaní náborových stratégií a budovaní silnej zamestnávateľskej značky.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom v oblasti IT, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť efektívne riadiť viacero náborových procesov súčasne. Dôležitá je aj znalosť moderných náborových nástrojov a techník, ako aj schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a hiring manažérmi. Ak máte vášeň pre nábor a chcete pracovať v inovatívnom prostredí, kde môžete ovplyvniť rast a úspech spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie IT profesionálov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie technických a mäkkých zručností kandidátov.
- Spolupráca s hiring manažérmi na definovaní požiadaviek na nové pozície.
- Správa a aktualizácia databázy kandidátov.
- Zlepšovanie náborových procesov a stratégií.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a IT komunitou.
- Koordinácia celého náborového procesu od prvého kontaktu po ponuku zamestnania.
- Monitorovanie trendov v oblasti IT náboru a implementácia inovatívnych riešení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v oblasti IT minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
- Schopnosť efektívne riadiť viacero náborových procesov súčasne.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť analyzovať a hodnotiť technické zručnosti kandidátov.
- Znalosť pracovných portálov, sociálnych sietí a iných náborových kanálov.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a hiring manažérmi.
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom IT profesionálov?
- Aké náborové nástroje a techniky najčastejšie používate?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na IT pozíciu?
- Ako hodnotíte technické zručnosti kandidátov?
- Ako riešite situáciu, keď hiring manažér nie je spokojný s kandidátmi?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy pri nábore IT talentov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami naraz?