Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

IT Náborový špecialista

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného IT náborového špecialistu, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám prilákať a získať najlepšie IT talenty na trhu. Ako IT náborový špecialista budete zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a hodnotení kandidátov na rôzne IT pozície. Vašou hlavnou úlohou bude spolupráca s manažérmi a vedúcimi tímov na pochopenie ich potrieb a požiadaviek na nové talenty. Budete zodpovední za celý náborový proces, od vytvárania pracovných ponúk, cez vyhľadávanie kandidátov, vedenie pohovorov až po finálny výber a ponuku zamestnania. Vaša práca bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, vrátane sociálnych sietí, pracovných portálov a profesionálnych komunít. Budete analyzovať životopisy, hodnotiť technické a mäkké zručnosti uchádzačov a koordinovať celý proces výberu. Okrem toho budete úzko spolupracovať s HR oddelením na zlepšovaní náborových stratégií a budovaní silnej zamestnávateľskej značky. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom v oblasti IT, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť efektívne riadiť viacero náborových procesov súčasne. Dôležitá je aj znalosť moderných náborových nástrojov a techník, ako aj schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a hiring manažérmi. Ak máte vášeň pre nábor a chcete pracovať v inovatívnom prostredí, kde môžete ovplyvniť rast a úspech spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhľadávanie a oslovovanie IT profesionálov prostredníctvom rôznych kanálov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie technických a mäkkých zručností kandidátov.
  • Spolupráca s hiring manažérmi na definovaní požiadaviek na nové pozície.
  • Správa a aktualizácia databázy kandidátov.
  • Zlepšovanie náborových procesov a stratégií.
  • Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a IT komunitou.
  • Koordinácia celého náborového procesu od prvého kontaktu po ponuku zamestnania.
  • Monitorovanie trendov v oblasti IT náboru a implementácia inovatívnych riešení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom v oblasti IT minimálne 2 roky.
  • Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
  • Schopnosť efektívne riadiť viacero náborových procesov súčasne.
  • Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť analyzovať a hodnotiť technické zručnosti kandidátov.
  • Znalosť pracovných portálov, sociálnych sietí a iných náborových kanálov.
  • Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a hiring manažérmi.
  • Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s náborom IT profesionálov?
  • Aké náborové nástroje a techniky najčastejšie používate?
  • Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na IT pozíciu?
  • Ako hodnotíte technické zručnosti kandidátov?
  • Ako riešite situáciu, keď hiring manažér nie je spokojný s kandidátmi?
  • Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
  • Aké sú podľa vás najväčšie výzvy pri nábore IT talentov?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami naraz?