Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Interný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme interného náborára, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber talentovaných kandidátov pre našu organizáciu. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme a schopnosť efektívne riadiť proces náboru. Interný náborár bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby porozumel ich potrebám a požiadavkám na nové pozície. Bude tiež zodpovedný za vytváranie a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi a za zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu náboru. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, znalosť moderných náborových techník a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k rastu a úspechu našej organizácie tým, že zabezpečíme, že máme správnych ľudí na správnych miestach.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a prilákanie talentovaných kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na porozumení ich náborových potrieb.
- Riadenie celého procesu náboru od začiatku do konca.
- Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov.
- Používanie moderných náborových techník.
- Účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch.
- Príprava a udržiavanie náborových správ a dokumentácie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne.
- Znalosť moderných náborových techník a nástrojov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Vynikajúce organizačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia.
- Znalosť pracovného práva a predpisov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom?
- Ako by ste pristupovali k náboru na ťažko obsaditeľnú pozíciu?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Aké náborové techniky považujete za najefektívnejšie?
- Ako by ste riešili konflikt medzi kandidátom a manažérom?
