Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

HR Obchodný Analytik

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného HR Obchodného Analytika, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže optimalizovať obchodné procesy v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je ideálna pre analyticky zmýšľajúceho profesionála, ktorý má skúsenosti s analýzou dát, identifikáciou trendov a poskytovaním strategických odporúčaní na zlepšenie HR procesov. Ako HR Obchodný Analytik budete zodpovedný za zhromažďovanie a analýzu dát týkajúcich sa zamestnancov, náborových procesov, výkonnosti a ďalších kľúčových HR metrík. Vašou úlohou bude identifikovať príležitosti na zlepšenie, vypracovávať správy a prezentovať svoje zistenia vedeniu spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s HR tímom a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili efektívne využitie dát pri rozhodovaní. Medzi hlavné úlohy patrí analýza trendov v oblasti zamestnaneckej spokojnosti, fluktuácie a výkonnosti, ako aj návrh stratégií na zlepšenie týchto oblastí. Okrem toho budete pracovať na implementácii nových analytických nástrojov a metodík, ktoré pomôžu zlepšiť HR procesy a podporiť obchodné ciele spoločnosti. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s prácou s HR systémami, databázami a analytickými nástrojmi. Dôležitá je schopnosť interpretovať komplexné dáta a premeniť ich na užitočné obchodné odporúčania. Schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať výsledky analýz je nevyhnutná, pretože budete pravidelne spolupracovať s manažmentom a HR tímom. Ak máte vášeň pre analýzu dát, rozvoj HR stratégií a chcete sa podieľať na zlepšovaní obchodných procesov v oblasti ľudských zdrojov, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť ovplyvniť strategické rozhodnutia v spoločnosti.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Analyzovať HR dáta a identifikovať trendy a vzory.
  • Vypracovávať správy a prezentácie pre vedenie spoločnosti.
  • Spolupracovať s HR tímom na optimalizácii procesov.
  • Navrhovať stratégie na zlepšenie zamestnaneckej spokojnosti a výkonnosti.
  • Implementovať nové analytické nástroje a metodiky.
  • Monitorovať efektivitu HR iniciatív a poskytovať odporúčania.
  • Podporovať rozhodovanie na základe dát a analýz.
  • Zabezpečiť presnosť a integritu HR dát.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonómie, HR alebo príbuzného odboru.
  • Skúsenosti s analýzou dát a prácou s HR systémami.
  • Schopnosť interpretovať komplexné dáta a poskytovať obchodné odporúčania.
  • Silné analytické a problémové myslenie.
  • Skúsenosti s nástrojmi ako Excel, SQL, Power BI alebo podobnými.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť aktuálnych trendov v oblasti HR a analytiky.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s analýzou HR dát?
  • Ako by ste identifikovali a riešili problémy v HR procesoch?
  • Aké analytické nástroje ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
  • Ako by ste prezentovali svoje zistenia vedeniu spoločnosti?
  • Ako by ste zlepšili zamestnaneckú spokojnosť na základe dát?
  • Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste riešili nesúlad v HR dátach?
  • Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou nových analytických metodík?