Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Obchodný Analytik
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného HR Obchodného Analytika, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže optimalizovať obchodné procesy v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je ideálna pre analyticky zmýšľajúceho profesionála, ktorý má skúsenosti s analýzou dát, identifikáciou trendov a poskytovaním strategických odporúčaní na zlepšenie HR procesov.
Ako HR Obchodný Analytik budete zodpovedný za zhromažďovanie a analýzu dát týkajúcich sa zamestnancov, náborových procesov, výkonnosti a ďalších kľúčových HR metrík. Vašou úlohou bude identifikovať príležitosti na zlepšenie, vypracovávať správy a prezentovať svoje zistenia vedeniu spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s HR tímom a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili efektívne využitie dát pri rozhodovaní.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza trendov v oblasti zamestnaneckej spokojnosti, fluktuácie a výkonnosti, ako aj návrh stratégií na zlepšenie týchto oblastí. Okrem toho budete pracovať na implementácii nových analytických nástrojov a metodík, ktoré pomôžu zlepšiť HR procesy a podporiť obchodné ciele spoločnosti.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s prácou s HR systémami, databázami a analytickými nástrojmi. Dôležitá je schopnosť interpretovať komplexné dáta a premeniť ich na užitočné obchodné odporúčania. Schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať výsledky analýz je nevyhnutná, pretože budete pravidelne spolupracovať s manažmentom a HR tímom.
Ak máte vášeň pre analýzu dát, rozvoj HR stratégií a chcete sa podieľať na zlepšovaní obchodných procesov v oblasti ľudských zdrojov, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť ovplyvniť strategické rozhodnutia v spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať HR dáta a identifikovať trendy a vzory.
- Vypracovávať správy a prezentácie pre vedenie spoločnosti.
- Spolupracovať s HR tímom na optimalizácii procesov.
- Navrhovať stratégie na zlepšenie zamestnaneckej spokojnosti a výkonnosti.
- Implementovať nové analytické nástroje a metodiky.
- Monitorovať efektivitu HR iniciatív a poskytovať odporúčania.
- Podporovať rozhodovanie na základe dát a analýz.
- Zabezpečiť presnosť a integritu HR dát.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonómie, HR alebo príbuzného odboru.
- Skúsenosti s analýzou dát a prácou s HR systémami.
- Schopnosť interpretovať komplexné dáta a poskytovať obchodné odporúčania.
- Silné analytické a problémové myslenie.
- Skúsenosti s nástrojmi ako Excel, SQL, Power BI alebo podobnými.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť aktuálnych trendov v oblasti HR a analytiky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou HR dát?
- Ako by ste identifikovali a riešili problémy v HR procesoch?
- Aké analytické nástroje ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
- Ako by ste prezentovali svoje zistenia vedeniu spoločnosti?
- Ako by ste zlepšili zamestnaneckú spokojnosť na základe dát?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili nesúlad v HR dátach?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou nových analytických metodík?