Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny manažér
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for skúseného a motivovaného personálneho manažéra, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej spoločnosti. Úspešný kandidát bude mať na starosti plánovanie, koordináciu a realizáciu personálnych stratégií, ktoré podporujú ciele spoločnosti a zabezpečujú spokojnosť zamestnancov.
Ako personálny manažér budete zodpovedný za vytváranie a implementáciu efektívnych procesov náboru, výberu a adaptácie nových zamestnancov. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že všetky pracovné pozície budú obsadené kvalifikovanými a motivovanými zamestnancami. Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť, aby všetky personálne procesy boli v súlade s platnou legislatívou a internými predpismi spoločnosti.
Budete zodpovedný za rozvoj a implementáciu programov vzdelávania a rozvoja zamestnancov, ktoré podporujú ich profesionálny rast a zvyšujú ich spokojnosť a angažovanosť. Budete tiež dohliadať na hodnotenie výkonu zamestnancov, poskytovať spätnú väzbu a navrhovať opatrenia na zlepšenie pracovného výkonu.
Vašou úlohou bude aj riadenie a riešenie konfliktov na pracovisku, poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažérom v oblasti pracovného práva a personálnych otázok. Budete zodpovedný za vytváranie pozitívnej pracovnej atmosféry a podporu firemnej kultúry založenej na rešpekte, spolupráci a otvorenej komunikácii.
Budete tiež zodpovedný za správu personálnych údajov, vedenie dokumentácie a prípravu pravidelných správ pre vedenie spoločnosti. Budete sledovať trendy v oblasti ľudských zdrojov a navrhovať inovácie a zlepšenia, ktoré pomôžu spoločnosti zostať konkurencieschopnou na trhu práce.
Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť efektívne riešiť problémy a konflikty a byť schopný pracovať samostatne aj v tíme. Mal by byť empatický, schopný počúvať a porozumieť potrebám zamestnancov a zároveň byť schopný presadzovať záujmy spoločnosti.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorý sa neustále rozvíja a rastie, radi vás privítame v našej spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie procesov náboru, výberu a adaptácie nových zamestnancov
- Vytváranie a implementácia programov vzdelávania a rozvoja zamestnancov
- Zabezpečenie súladu personálnych procesov s platnou legislatívou
- Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva v oblasti pracovného práva
- Správa personálnych údajov a vedenie dokumentácie
- Príprava pravidelných správ pre vedenie spoločnosti
- Podpora pozitívnej pracovnej atmosféry a firemnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti ľudských zdrojov
- Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť efektívne riešiť problémy a konflikty
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami
- Empatia a schopnosť pracovať s rôznymi typmi osobností
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad personálnych procesov s legislatívou?
- Aké programy vzdelávania a rozvoja ste už implementovali?
