Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR koordinátor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR koordinátora, ktorý bude zodpovedný za koordináciu a podporu rôznych HR procesov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR oddelenia a podporu zamestnancov vo všetkých fázach ich pracovného cyklu. HR koordinátor bude úzko spolupracovať s HR manažérmi a ďalšími členmi tímu na implementácii HR stratégií a iniciatív. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, podpora pri nábore nových zamestnancov, organizácia školení a rozvojových programov, ako aj riešenie každodenných HR otázok a problémov. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme a výborné komunikačné zručnosti. Skúsenosti v oblasti HR sú výhodou, ale nie sú nevyhnutné, pretože poskytujeme školenie a podporu pre rozvoj v tejto oblasti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a podpora HR manažérov.
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Organizácia školení a rozvojových programov.
- Podpora zamestnancov pri riešení HR otázok.
- Spolupráca na implementácii HR stratégií.
- Zabezpečenie súladu s HR politikami a predpismi.
- Podpora pri hodnotení výkonu zamestnancov.
- Účasť na HR projektoch a iniciatívach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Silné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne riešiť problémy.
- Základné znalosti HR procesov a postupov.
- Skúsenosti s administratívnou prácou sú výhodou.
- Schopnosť pracovať s citlivými informáciami dôverne.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Znalosť práce s počítačom a HR softvérom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s HR procesmi?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na organizáciu svojej práce?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu HR procesov v našej organizácii?
- Ako by ste zabezpečili dôvernosť zamestnaneckých informácií?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení?
- Ako by ste zvládli náročnú situáciu s viacerými úlohami naraz?
- Prečo vás zaujíma práca v oblasti HR?
