Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Administratívny Manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a organizovaného HR Administratívneho Manažéra, ktorý bude zodpovedný za riadenie administratívnych procesov v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia zahŕňa koordináciu personálnych dokumentov, správu zamestnaneckých záznamov, podporu náborových procesov a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s administratívou v oblasti HR, výborné organizačné schopnosti a znalosť pracovného práva.
HR Administratívny Manažér bude úzko spolupracovať s HR oddelením a manažmentom spoločnosti, aby zabezpečil efektívne riadenie personálnych procesov. Medzi hlavné úlohy patrí správa pracovných zmlúv, sledovanie dochádzky zamestnancov, podpora pri nábore nových zamestnancov a koordinácia školení. Okrem toho bude zodpovedný za aktualizáciu interných smerníc a zabezpečenie ich dodržiavania.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s HR administratívou, znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať s personálnymi systémami. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami a riešiť administratívne úlohy včas a presne. Ak máte skúsenosti v oblasti HR administratívy a hľadáte príležitosť na rozvoj v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Koordinácia náborových procesov a podpora pri výbere kandidátov.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a internými smernicami.
- Správa dochádzkových systémov a evidencie pracovného času.
- Organizácia školení a podpora rozvoja zamestnancov.
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa HR procesov.
- Komunikácia s externými partnermi a úradmi v oblasti HR administratívy.
- Podpora HR oddelenia pri každodenných administratívnych úlohách.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR administratívy alebo podobnej pozície.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť pracovať s personálnymi systémami a databázami.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozornosť k detailom a precíznosť pri spracovaní dokumentov.
- Znalosť MS Office (Excel, Word, Outlook).
- Schopnosť riešiť problémy a efektívne spravovať administratívne úlohy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR administratívou?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nesúhlasí s pracovnou zmluvou?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu HR dokumentácie?
- Ako zabezpečujete presnosť a aktuálnosť zamestnaneckých záznamov?
- Ako by ste postupovali pri organizácii školenia pre zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie viacerých úloh naraz?
- Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s úradmi a externými partnermi?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neodovzdá potrebné dokumenty včas?