Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

HR Administratívny Manažér

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a organizovaného HR Administratívneho Manažéra, ktorý bude zodpovedný za riadenie administratívnych procesov v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia zahŕňa koordináciu personálnych dokumentov, správu zamestnaneckých záznamov, podporu náborových procesov a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s administratívou v oblasti HR, výborné organizačné schopnosti a znalosť pracovného práva. HR Administratívny Manažér bude úzko spolupracovať s HR oddelením a manažmentom spoločnosti, aby zabezpečil efektívne riadenie personálnych procesov. Medzi hlavné úlohy patrí správa pracovných zmlúv, sledovanie dochádzky zamestnancov, podpora pri nábore nových zamestnancov a koordinácia školení. Okrem toho bude zodpovedný za aktualizáciu interných smerníc a zabezpečenie ich dodržiavania. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s HR administratívou, znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať s personálnymi systémami. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami a riešiť administratívne úlohy včas a presne. Ak máte skúsenosti v oblasti HR administratívy a hľadáte príležitosť na rozvoj v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a aktualizácia zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
  • Koordinácia náborových procesov a podpora pri výbere kandidátov.
  • Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a internými smernicami.
  • Správa dochádzkových systémov a evidencie pracovného času.
  • Organizácia školení a podpora rozvoja zamestnancov.
  • Príprava reportov a analýz týkajúcich sa HR procesov.
  • Komunikácia s externými partnermi a úradmi v oblasti HR administratívy.
  • Podpora HR oddelenia pri každodenných administratívnych úlohách.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti HR administratívy alebo podobnej pozície.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Schopnosť pracovať s personálnymi systémami a databázami.
  • Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Pozornosť k detailom a precíznosť pri spracovaní dokumentov.
  • Znalosť MS Office (Excel, Word, Outlook).
  • Schopnosť riešiť problémy a efektívne spravovať administratívne úlohy.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s HR administratívou?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nesúhlasí s pracovnou zmluvou?
  • Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu HR dokumentácie?
  • Ako zabezpečujete presnosť a aktuálnosť zamestnaneckých záznamov?
  • Ako by ste postupovali pri organizácii školenia pre zamestnancov?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie viacerých úloh naraz?
  • Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s úradmi a externými partnermi?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neodovzdá potrebné dokumenty včas?