Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Administratívny Manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR Administratívneho Manažéra, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie administratívnych úloh v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s riadením tímu, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a vynikajúce komunikačné schopnosti. HR Administratívny Manažér bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami na zabezpečení, že všetky procesy sú v súlade s firemnými politikami a legislatívnymi požiadavkami. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, koordinácia náborových procesov, podpora pri školeniach a rozvoji zamestnancov, ako aj riešenie každodenných administratívnych úloh. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, byť detailne orientovaný a schopný riešiť problémy efektívne. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom a rastúcom prostredí, kde je možné prispieť k rozvoju firemnej kultúry a zlepšeniu procesov v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie administratívnych úloh v oblasti ľudských zdrojov.
- Koordinácia náborových procesov a spolupráca s náborovými tímami.
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Podpora pri školeniach a rozvoji zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
- Riešenie každodenných administratívnych úloh.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na zlepšení procesov.
- Podpora pri implementácii HR stratégií a iniciatív.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy.
- Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s HR softvérom a nástrojmi.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením administratívnych úloh v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na správu zamestnaneckých záznamov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu procesov v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívnymi požiadavkami?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
- Ako by ste podporili rozvoj a školenie zamestnancov?
