Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hlavný riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Hlavného riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude hrať kľúčovú úlohu v rozvoji a implementácii našich stratégií riadenia ľudských zdrojov. Táto pozícia je zodpovedná za vedenie a koordináciu všetkých aspektov ľudských zdrojov vrátane náboru, rozvoja zamestnancov, riadenia výkonu, odmeňovania a benefitov, ako aj za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Bude tiež zodpovedný za vytváranie a udržiavanie pozitívnej firemnej kultúry, ktorá podporuje angažovanosť a rozvoj zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám organizácie. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete prispieť k úspechu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a koordinácia všetkých aspektov ľudských zdrojov.
- Rozvoj a implementácia stratégií riadenia ľudských zdrojov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Vytváranie a udržiavanie pozitívnej firemnej kultúry.
- Riadenie náboru a rozvoja zamestnancov.
- Zodpovednosť za odmeňovanie a benefity.
- Podpora angažovanosti a rozvoja zamestnancov.
- Prispôsobovanie sa meniacim sa potrebám organizácie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Skúsenosti s riadením náboru a rozvoja zamestnancov.
- Znalosť odmeňovania a benefitov.
- Schopnosť vytvárať pozitívnu firemnú kultúru.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju našej firemnej kultúry?
- Aké stratégie by ste použili na zlepšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikty medzi zamestnancami?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou stratégií riadenia výkonu?
