Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hlavný riaditeľ pre vzdelávanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Hlavného riaditeľa pre vzdelávanie, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií vzdelávania a rozvoja v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu rastu a rozvoja našich zamestnancov, čo priamo ovplyvňuje úspech celej spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením vzdelávacích programov, silné vodcovské schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Bude zodpovedný za identifikáciu vzdelávacích potrieb, vývoj vzdelávacích materiálov a programov, ako aj za meranie ich efektivity. Hlavný riaditeľ pre vzdelávanie bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami, aby zabezpečil, že vzdelávacie iniciatívy sú v súlade s obchodnými cieľmi a stratégiami. Táto pozícia vyžaduje vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať tím a silné analytické schopnosti na hodnotenie a zlepšovanie vzdelávacích programov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia vzdelávacích stratégií.
- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov.
- Vývoj a aktualizácia vzdelávacích programov.
- Meranie efektivity vzdelávacích iniciatív.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na dosiahnutie obchodných cieľov.
- Riadenie tímu vzdelávacích špecialistov.
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích programov s firemnou stratégiou.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti vzdelávania.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Skúsenosti s vývojom a implementáciou vzdelávacích programov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Analytické schopnosti na hodnotenie efektivity programov.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať tím.
- Znalosť moderných vzdelávacích technológií a trendov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením vzdelávacích programov?
- Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby v našej organizácii?
- Aké metódy používate na meranie efektivity vzdelávacích iniciatív?
- Ako motivujete a inšpirujete svoj tím?
- Ako zabezpečíte, že vzdelávacie programy sú v súlade s obchodnými cieľmi?
