Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Globálny manažér pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického globálneho manažéra pre získavanie talentov, ktorý bude viesť a rozvíjať naše náborové stratégie na medzinárodnej úrovni. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia priťahuje, získava a udržiava najlepšie talenty na trhu. Ako globálny manažér pre získavanie talentov budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi, HR tímami a obchodnými partnermi na identifikácii potrieb v oblasti talentov a implementácii efektívnych stratégií náboru.
Vašou hlavnou úlohou bude vytvárať a realizovať globálne stratégie získavania talentov, ktoré podporia rast a rozvoj spoločnosti. Budete dohliadať na celý náborový proces, od identifikácie potrieb až po prijatie nových zamestnancov, pričom zabezpečíte, že všetky procesy sú v súlade s firemnými hodnotami a cieľmi. Okrem toho budete analyzovať trhové trendy, využívať moderné náborové technológie a budovať silné vzťahy s externými partnermi a internými tímami.
Úspešný kandidát by mal mať rozsiahle skúsenosti v oblasti náboru na globálnej úrovni, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí. Schopnosť strategického myslenia, analytické zručnosti a orientácia na výsledky sú nevyhnutné pre túto rolu. Ak máte vášeň pre získavanie talentov a chcete byť súčasťou rastúcej a inovatívnej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia globálnych stratégií získavania talentov.
- Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Riadenie celého náborového procesu od identifikácie po prijatie zamestnancov.
- Analýza trhových trendov a využívanie moderných náborových technológií.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi a internými tímami.
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s firemnými hodnotami a cieľmi.
- Monitorovanie a optimalizácia efektivity náborových stratégií.
- Podpora diverzity a inklúzie v rámci náborových procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti získavania talentov na globálnej úrovni.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí.
- Skúsenosti s modernými náborovými technológiami a analytickými nástrojmi.
- Silné strategické a analytické myslenie.
- Schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
- Znalosť pracovného práva a náborových procesov v rôznych krajinách.
- Plynulá znalosť anglického jazyka, ďalšie jazyky sú výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti so získavaním talentov na globálnej úrovni?
- Ako by ste pristúpili k vytvoreniu efektívnej náborovej stratégie?
- Aké náborové technológie a nástroje ste v minulosti používali?
- Ako by ste riešili výzvy spojené s náborom v rôznych kultúrnych prostrediach?
- Ako zabezpečíte, že náborové procesy podporujú diverzitu a inklúziu?
- Ako by ste merali úspešnosť náborových stratégií?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímov v oblasti náboru?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť kľúčovú pozíciu?