Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Globálny manažér pre získavanie talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického globálneho manažéra pre získavanie talentov, ktorý bude viesť a rozvíjať naše náborové stratégie na medzinárodnej úrovni. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia priťahuje, získava a udržiava najlepšie talenty na trhu. Ako globálny manažér pre získavanie talentov budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi, HR tímami a obchodnými partnermi na identifikácii potrieb v oblasti talentov a implementácii efektívnych stratégií náboru. Vašou hlavnou úlohou bude vytvárať a realizovať globálne stratégie získavania talentov, ktoré podporia rast a rozvoj spoločnosti. Budete dohliadať na celý náborový proces, od identifikácie potrieb až po prijatie nových zamestnancov, pričom zabezpečíte, že všetky procesy sú v súlade s firemnými hodnotami a cieľmi. Okrem toho budete analyzovať trhové trendy, využívať moderné náborové technológie a budovať silné vzťahy s externými partnermi a internými tímami. Úspešný kandidát by mal mať rozsiahle skúsenosti v oblasti náboru na globálnej úrovni, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí. Schopnosť strategického myslenia, analytické zručnosti a orientácia na výsledky sú nevyhnutné pre túto rolu. Ak máte vášeň pre získavanie talentov a chcete byť súčasťou rastúcej a inovatívnej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia globálnych stratégií získavania talentov.
  • Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
  • Riadenie celého náborového procesu od identifikácie po prijatie zamestnancov.
  • Analýza trhových trendov a využívanie moderných náborových technológií.
  • Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi a internými tímami.
  • Zabezpečenie súladu náborových procesov s firemnými hodnotami a cieľmi.
  • Monitorovanie a optimalizácia efektivity náborových stratégií.
  • Podpora diverzity a inklúzie v rámci náborových procesov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti získavania talentov na globálnej úrovni.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí.
  • Skúsenosti s modernými náborovými technológiami a analytickými nástrojmi.
  • Silné strategické a analytické myslenie.
  • Schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
  • Znalosť pracovného práva a náborových procesov v rôznych krajinách.
  • Plynulá znalosť anglického jazyka, ďalšie jazyky sú výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti so získavaním talentov na globálnej úrovni?
  • Ako by ste pristúpili k vytvoreniu efektívnej náborovej stratégie?
  • Aké náborové technológie a nástroje ste v minulosti používali?
  • Ako by ste riešili výzvy spojené s náborom v rôznych kultúrnych prostrediach?
  • Ako zabezpečíte, že náborové procesy podporujú diverzitu a inklúziu?
  • Ako by ste merali úspešnosť náborových stratégií?
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímov v oblasti náboru?
  • Ako by ste zvládli situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť kľúčovú pozíciu?