Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Globálny stratég pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme globálneho stratéga pre získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za vývoj a implementáciu efektívnych stratégií na prilákanie a udržanie talentov na celosvetovej úrovni. Táto pozícia vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a schopnosť komunikovať s rôznorodými tímami po celom svete. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením projektov, znalosť najnovších trendov v oblasti náboru a schopnosť prispôsobiť stratégie rôznym kultúrnym a trhovým podmienkam. Budete úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami, aby ste identifikovali potreby v oblasti talentov a vyvinuli inovatívne riešenia na ich naplnenie. Vaša úloha bude kľúčová pri budovaní silnej a angažovanej pracovnej sily, ktorá podporí rast a úspech našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vývoj a implementácia globálnych stratégií náboru.
- Spolupráca s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb talentov.
- Analýza trendov na trhu práce a prispôsobenie stratégií.
- Riadenie projektov v oblasti získavania talentov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti náborových procesov.
- Podpora diverzity a inklúzie v náborových stratégiách.
- Vedenie a školenie tímu náborových špecialistov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru a získavania talentov.
- Silné analytické a strategické myslenie.
- Schopnosť pracovať v medzinárodnom prostredí.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Znalosť najnovších trendov v oblasti HR.
- Schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
- Znalosť rôznych kultúrnych a trhových podmienok.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s globálnym náborom?
- Ako by ste prispôsobili náborovú stratégiu pre rôzne trhy?
- Aké nástroje používate na analýzu trendov na trhu práce?
- Ako by ste podporili diverzitu v náborovom procese?
- Opíšte situáciu, keď ste museli riešiť náročný náborový projekt.
- Ako by ste zlepšili efektívnosť náborového procesu?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi náborovým tímom a vedúcim oddelenia?
