Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Globálny manažér pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme globálneho manažéra pre získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za riadenie a implementáciu stratégií na prilákanie a udržanie najlepších talentov na celom svete. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Kandidát bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami a regionálnymi náborovými tímami na identifikácii potrieb v oblasti talentov a na vývoji efektívnych náborových kampaní. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením medzinárodných náborových projektov, znalosť najnovších trendov v oblasti náboru a schopnosť budovať silné vzťahy s internými a externými partnermi. Táto úloha je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia bude mať prístup k najlepším talentom, ktoré podporia naše obchodné ciele a rast.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie globálnych náborových stratégií a procesov.
- Spolupráca s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Vývoj a implementácia efektívnych náborových kampaní.
- Monitorovanie a analýza trendov v oblasti náboru.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s internými a externými partnermi.
- Riadenie medzinárodných náborových projektov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami v oblasti náboru.
- Podpora rozvoja a školenia náborových tímov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením globálnych náborových projektov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť najnovších trendov v oblasti náboru.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s budovaním vzťahov s partnermi.
- Znalosť legislatívy v oblasti náboru.
- Schopnosť strategického myslenia.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením medzinárodných náborových projektov?
- Ako by ste pristúpili k vývoju globálnej náborovej stratégie?
- Aké trendy v oblasti náboru považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste riešili konflikt medzi regionálnymi náborovými tímami?
- Aké metódy používate na budovanie vzťahov s partnermi?
