Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Firemný náborár

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného firemného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a vybrať najlepšie talenty pre našu spoločnosť. Ako firemný náborár budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silného a efektívneho tímu, ktorý podporí naše obchodné ciele a hodnoty. Vašou hlavnou úlohou bude riadiť celý proces náboru, od identifikácie potrieb zamestnancov až po prijatie nových členov tímu. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že náborový proces je efektívny a profesionálny. Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a udržiavanie pozitívneho imidžu spoločnosti na trhu práce, aby sme prilákali najlepších kandidátov. Ak máte skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia potrieb zamestnancov v spolupráci s manažérmi oddelení.
  • Vytváranie a publikovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.
  • Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
  • Organizácia a vedenie pohovorov s kandidátmi.
  • Vyhodnocovanie kandidátov na základe ich kvalifikácií a skúseností.
  • Komunikácia s kandidátmi počas celého náborového procesu.
  • Zabezpečenie pozitívneho zážitku kandidátov počas náborového procesu.
  • Spolupráca s HR tímom na zlepšovaní náborových stratégií.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť identifikovať a prilákať talenty.
  • Pozitívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
  • Znalosť pracovného práva a legislatívy výhodou.
  • Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom zamestnancov?
  • Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
  • Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie talentov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
  • Ako zabezpečíte pozitívny zážitok kandidáta počas náborového procesu?