Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Firemný tréner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného firemného trénera, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšiť výkonnosť a zručnosti našich zamestnancov. Ako firemný tréner budete zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie školiacich programov, ktoré podporujú profesionálny rast a rozvoj našich zamestnancov. Vašou úlohou bude identifikovať potreby školení, vytvárať efektívne vzdelávacie materiály a poskytovať školenia, ktoré sú prispôsobené individuálnym a tímovým potrebám. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby ste zabezpečili, že školenia sú v súlade s cieľmi spoločnosti a podporujú jej strategický rast. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných, ako aj skúsenosti s navrhovaním a realizáciou školiacich programov. Ak ste vášnivý o vzdelávaní a rozvoji ľudí a máte schopnosť vytvárať pozitívne a produktívne prostredie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia školiacich potrieb zamestnancov a tímov.
- Navrhovanie a implementácia efektívnych školiacich programov.
- Vytváranie vzdelávacích materiálov a prezentácií.
- Poskytovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Hodnotenie efektívnosti školiacich programov a ich zlepšovanie.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii cieľov školení.
- Podpora profesionálneho rastu a rozvoja zamestnancov.
- Monitorovanie a sledovanie pokroku účastníkov školení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti školení a rozvoja zamestnancov.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Znalosť moderných školiacich metód a technológií.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Schopnosť prispôsobiť školenia rôznym cieľovým skupinám.
- Relevantné vzdelanie v oblasti vzdelávania alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním a realizáciou školiacich programov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne zručností?
- Aké technológie alebo nástroje používate pri školeniach?
- Ako zvládate situácie, keď účastníci školení nie sú angažovaní?
- Aké sú vaše najväčšie úspechy v oblasti školení a rozvoja zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikty medzi účastníkmi počas školenia?
