Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR Špecialista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného HR špecialistu, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám efektívne riadiť naše ľudské zdroje v multikultúrnom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše HR procesy sú v súlade s miestnymi aj medzinárodnými normami a že naši zamestnanci sú podporovaní v ich profesionálnom rozvoji. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti v dvoch jazykoch, schopnosť riešiť problémy a skúsenosti s HR procesmi. Vašou úlohou bude koordinovať nábor, školenia a rozvoj zamestnancov, ako aj zabezpečiť, že všetky HR politiky sú správne implementované a dodržiavané. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na všetkých úrovniach organizácie, aby ste zabezpečili, že naše pracovné prostredie je inkluzívne a podporujúce. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a túžite prispieť k rastu a úspechu našej spoločnosti, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a výberu kandidátov.
- Zabezpečenie efektívneho školenia a rozvoja zamestnancov.
- Správa HR dokumentácie a záznamov.
- Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
- Organizácia a vedenie HR projektov.
- Podpora pri implementácii HR stratégií.
- Komunikácia s externými partnermi a dodávateľmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Plynulá znalosť dvoch jazykov, vrátane angličtiny.
- Skúsenosti s HR procesmi a nástrojmi.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí.
- Znalosť pracovného práva a HR legislatívy.
- Schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa.
- Skúsenosti s vedením tímu sú výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v dvojjazyčnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na riadenie HR procesov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju našej HR stratégie?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom kandidátov?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Ako by ste podporili inkluzívne pracovné prostredie?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?