Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR koordinátor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného HR koordinátora, ktorý bude zodpovedný za efektívnu koordináciu a podporu HR procesov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje vynikajúce komunikačné schopnosti v dvoch jazykoch a schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí. Ako HR koordinátor budete úzko spolupracovať s HR tímom a manažérmi na zabezpečení hladkého priebehu náborových procesov, školení a rozvoja zamestnancov. Vašou úlohou bude tiež spravovať administratívne úlohy spojené s HR, ako je správa dokumentácie, aktualizácia databáz a podpora zamestnancov v otázkach týkajúcich sa HR. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s HR procesmi, byť detailne orientovaný a schopný riešiť problémy efektívne. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v prostredí, ktoré podporuje profesionálny rast a rozvoj.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a pohovorov
- Podpora pri školeniach a rozvoji zamestnancov
- Správa HR dokumentácie a databáz
- Komunikácia s kandidátmi a zamestnancami
- Podpora HR tímu v administratívnych úlohách
- Zabezpečenie súladu s internými politikami a predpismi
- Organizácia a účasť na HR podujatiach
- Riešenie otázok a problémov zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vynikajúce komunikačné schopnosti v dvoch jazykoch
- Skúsenosti s HR procesmi a administratívou
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť HR softvéru a nástrojov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuznej oblasti
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s HR procesmi?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na správu HR dokumentácie?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej organizácii?
- Ako zvládate prácu v multikultúrnom prostredí?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako by ste podporili rozvoj zamestnancov?
- Ako zvládate stresové situácie v práci?
