Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Dvojjazyčný HR Generalista

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Dvojjazyčného HR Generalistu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty ľudských zdrojov v multikultúrnom a dvojjazyčnom prostredí. Táto pozícia si vyžaduje silné komunikačné schopnosti v dvoch jazykoch, ako aj hlboké porozumenie HR procesov, politiky a legislatívy. Ako Dvojjazyčný HR Generalista budete zodpovedný za nábor, školenia, rozvoj zamestnancov, správu benefitov, riešenie pracovných sporov a zabezpečenie súladu s pracovnou legislatívou. Budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia a podporovaní firemnej kultúry. Vašou hlavnou úlohou bude poskytovať podporu zamestnancom a manažérom v oblasti HR, riešiť otázky týkajúce sa pracovných podmienok, benefitov a kariérneho rozvoja. Okrem toho budete zodpovedný za implementáciu HR stratégií a politík, ktoré podporujú rast a efektivitu organizácie. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti HR, výborné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Schopnosť efektívne komunikovať v dvoch jazykoch je nevyhnutná, pretože budete pracovať s rôznorodými tímami a zamestnancami z rôznych kultúrnych prostredí. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje, silné analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Pripojte sa k nášmu tímu a pomôžte nám budovať silnú a angažovanú pracovnú silu.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu a výber kandidátov.
  • Zabezpečenie súladu s pracovnou legislatívou a firemnými politikami.
  • Poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažérom v oblasti HR.
  • Správa benefitov a kompenzačných programov.
  • Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Riešenie pracovných sporov a konfliktov.
  • Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
  • Vedenie HR administratívy a dokumentácie.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálne 3 roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
  • Plynulá znalosť dvoch jazykov (napr. slovenčina a angličtina).
  • Znalosť pracovnej legislatívy a HR procesov.
  • Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí.
  • Výborné organizačné a analytické schopnosti.
  • Skúsenosti s HR softvérom a systémami.
  • Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením HR procesov v dvojjazyčnom prostredí?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké nástroje a softvér ste používali na správu HR procesov?
  • Ako by ste zlepšili angažovanosť zamestnancov v našej spoločnosti?
  • Ako zabezpečujete súlad s pracovnou legislatívou?
  • Aké sú vaše skúsenosti so školeniami a rozvojom zamestnancov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný so svojím hodnotením výkonu?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie viacerých úloh naraz?