Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Dvojjazyčný HR Generalista

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného HR Generalistu, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať v dvoch jazykoch a poskytovať podporu zamestnancom a manažmentu v rôznych oblastiach, ako sú nábor, školenie, rozvoj zamestnancov, riešenie konfliktov a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a schopnosť riešiť problémy s dôrazom na detail. Budete úzko spolupracovať s manažmentom na vytváraní a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele a zlepšujú pracovné prostredie. Vaša úloha bude kľúčová pri zabezpečovaní, že všetky HR procesy sú v súlade s legislatívou a internými politikami. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, radi by sme vás privítali v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu a výberu kandidátov.
  • Poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažmentu v oblasti HR.
  • Koordinácia školení a rozvoja zamestnancov.
  • Riešenie konfliktov a sťažností zamestnancov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
  • Podpora pri implementácii HR stratégií.
  • Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
  • Účasť na hodnotení výkonu zamestnancov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov.
  • Schopnosť komunikovať v dvoch jazykoch.
  • Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
  • Schopnosť riešiť problémy a konflikty.
  • Znalosť HR softvéru a nástrojov.
  • Vysoká úroveň dôveryhodnosti a diskrétnosti.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké HR stratégie ste implementovali v minulosti?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké sú vaše skúsenosti s dvojjazyčnou komunikáciou?