Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Asistent pre vzťahy so zamestnancami
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Asistenta pre vzťahy so zamestnancami, ktorý bude podporovať a udržiavať pozitívne pracovné prostredie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi zamestnancami a vedením, riešenie pracovných sporov a podporu zamestnancov v rôznych otázkach týkajúcich sa pracovného prostredia.
Ako Asistent pre vzťahy so zamestnancami budete zodpovedný za poskytovanie poradenstva zamestnancom, riešenie ich problémov a zabezpečenie, aby boli dodržiavané všetky interné politiky a pracovné predpisy. Budete úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov a manažmentom, aby ste zabezpečili, že všetky otázky týkajúce sa zamestnancov sú riešené spravodlivo a efektívne.
Vašou hlavnou úlohou bude monitorovanie pracovného prostredia, identifikácia potenciálnych problémov a ich riešenie predtým, než sa stanú vážnymi. Budete tiež pomáhať pri implementácii stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov a ich angažovanosti.
Okrem toho budete zodpovedný za organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov, ktoré im pomôžu lepšie pochopiť ich práva a povinnosti v rámci spoločnosti. Budete tiež poskytovať podporu pri riešení konfliktov a mediácii medzi zamestnancami a manažmentom.
Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, silné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy, táto pozícia je pre vás ideálna. Hľadáme kandidáta, ktorý je empatický, organizovaný a schopný pracovať v dynamickom prostredí. Ak sa chcete stať súčasťou nášho tímu a pomôcť vytvárať pozitívne pracovné prostredie, neváhajte a prihláste sa ešte dnes!
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora zamestnancov pri riešení pracovných problémov a otázok.
- Zabezpečenie dodržiavania interných politík a pracovných predpisov.
- Spolupráca s oddelením ľudských zdrojov a manažmentom.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Monitorovanie pracovného prostredia a identifikácia potenciálnych problémov.
- Riešenie konfliktov a mediácia medzi zamestnancami a manažmentom.
- Podpora pri implementácii stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
- Vedenie dokumentácie a reportovanie o stave vzťahov so zamestnancami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
- Empatia a schopnosť aktívne počúvať.
- Znalosť pracovného práva a interných predpisov.
- Schopnosť organizovať školenia a workshopy.
- Znalosť nástrojov na správu vzťahov so zamestnancami.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma zamestnancami?
- Aké skúsenosti máte s organizovaním školení pre zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri riešení sťažnosti zamestnanca?
- Aké stratégie by ste navrhli na zlepšenie spokojnosti zamestnancov?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovných predpisov v spoločnosti?
- Aké nástroje alebo metódy používate na monitorovanie pracovného prostredia?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný s rozhodnutím manažmentu?
- Aké sú vaše skúsenosti s mediáciou a riešením konfliktov?