Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Asistent pre vzťahy so zamestnancami

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Asistenta pre vzťahy so zamestnancami, ktorý bude podporovať a udržiavať pozitívne pracovné prostredie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi zamestnancami a vedením, riešenie pracovných sporov a podporu zamestnancov v rôznych otázkach týkajúcich sa pracovného prostredia. Ako Asistent pre vzťahy so zamestnancami budete zodpovedný za poskytovanie poradenstva zamestnancom, riešenie ich problémov a zabezpečenie, aby boli dodržiavané všetky interné politiky a pracovné predpisy. Budete úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov a manažmentom, aby ste zabezpečili, že všetky otázky týkajúce sa zamestnancov sú riešené spravodlivo a efektívne. Vašou hlavnou úlohou bude monitorovanie pracovného prostredia, identifikácia potenciálnych problémov a ich riešenie predtým, než sa stanú vážnymi. Budete tiež pomáhať pri implementácii stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov a ich angažovanosti. Okrem toho budete zodpovedný za organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov, ktoré im pomôžu lepšie pochopiť ich práva a povinnosti v rámci spoločnosti. Budete tiež poskytovať podporu pri riešení konfliktov a mediácii medzi zamestnancami a manažmentom. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, silné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy, táto pozícia je pre vás ideálna. Hľadáme kandidáta, ktorý je empatický, organizovaný a schopný pracovať v dynamickom prostredí. Ak sa chcete stať súčasťou nášho tímu a pomôcť vytvárať pozitívne pracovné prostredie, neváhajte a prihláste sa ešte dnes!

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora zamestnancov pri riešení pracovných problémov a otázok.
  • Zabezpečenie dodržiavania interných politík a pracovných predpisov.
  • Spolupráca s oddelením ľudských zdrojov a manažmentom.
  • Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
  • Monitorovanie pracovného prostredia a identifikácia potenciálnych problémov.
  • Riešenie konfliktov a mediácia medzi zamestnancami a manažmentom.
  • Podpora pri implementácii stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
  • Vedenie dokumentácie a reportovanie o stave vzťahov so zamestnancami.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti.
  • Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
  • Empatia a schopnosť aktívne počúvať.
  • Znalosť pracovného práva a interných predpisov.
  • Schopnosť organizovať školenia a workshopy.
  • Znalosť nástrojov na správu vzťahov so zamestnancami.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma zamestnancami?
  • Aké skúsenosti máte s organizovaním školení pre zamestnancov?
  • Ako by ste postupovali pri riešení sťažnosti zamestnanca?
  • Aké stratégie by ste navrhli na zlepšenie spokojnosti zamestnancov?
  • Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovných predpisov v spoločnosti?
  • Aké nástroje alebo metódy používate na monitorovanie pracovného prostredia?
  • Ako by ste zvládli situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný s rozhodnutím manažmentu?
  • Aké sú vaše skúsenosti s mediáciou a riešením konfliktov?