Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Asistent pre medzinárodné HR operácie

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Asistenta pre medzinárodné HR operácie, ktorý bude zodpovedný za podporu a koordináciu rôznych HR procesov v rámci našej globálnej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania našich HR operácií na medzinárodnej úrovni. Úspešný kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí a výborné komunikačné zručnosti. Budete úzko spolupracovať s HR tímami v rôznych krajinách, aby ste zabezpečili, že všetky procesy sú v súlade s miestnymi zákonmi a predpismi. Vaša úloha bude zahŕňať aj podporu pri nábore, školení a rozvoji zamestnancov, ako aj pri implementácii HR stratégií a iniciatív. Očakávame, že budete mať skúsenosti s prácou v HR prostredí a budete schopní efektívne riešiť problémy a navrhovať riešenia. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí, kde budete mať možnosť prispieť k rastu a úspechu našej organizácie.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora medzinárodných HR operácií a procesov.
  • Koordinácia s HR tímami v rôznych krajinách.
  • Zabezpečenie súladu s miestnymi zákonmi a predpismi.
  • Podpora pri nábore a školení zamestnancov.
  • Implementácia HR stratégií a iniciatív.
  • Riešenie problémov a návrh riešení.
  • Podpora rozvoja zamestnancov.
  • Účasť na medzinárodných HR projektoch.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s prácou v HR prostredí.
  • Silné organizačné schopnosti.
  • Výborné komunikačné zručnosti.
  • Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí.
  • Znalosť medzinárodných HR procesov.
  • Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
  • Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s medzinárodnými HR operáciami?
  • Ako by ste riešili konflikt v multikultúrnom tíme?
  • Aké nástroje používate na koordináciu HR procesov?
  • Ako zabezpečujete súlad s miestnymi zákonmi?
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom a školením zamestnancov?
  • Ako by ste prispeli k rozvoju našej HR stratégie?
  • Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
  • Ako zvládate prácu v rýchlo sa meniacom prostredí?