Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Asistent pre medzinárodné HR operácie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Asistenta pre medzinárodné HR operácie, ktorý bude zodpovedný za podporu a koordináciu rôznych HR procesov v rámci našej globálnej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania našich HR operácií na medzinárodnej úrovni. Úspešný kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí a výborné komunikačné zručnosti. Budete úzko spolupracovať s HR tímami v rôznych krajinách, aby ste zabezpečili, že všetky procesy sú v súlade s miestnymi zákonmi a predpismi. Vaša úloha bude zahŕňať aj podporu pri nábore, školení a rozvoji zamestnancov, ako aj pri implementácii HR stratégií a iniciatív. Očakávame, že budete mať skúsenosti s prácou v HR prostredí a budete schopní efektívne riešiť problémy a navrhovať riešenia. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí, kde budete mať možnosť prispieť k rastu a úspechu našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora medzinárodných HR operácií a procesov.
- Koordinácia s HR tímami v rôznych krajinách.
- Zabezpečenie súladu s miestnymi zákonmi a predpismi.
- Podpora pri nábore a školení zamestnancov.
- Implementácia HR stratégií a iniciatív.
- Riešenie problémov a návrh riešení.
- Podpora rozvoja zamestnancov.
- Účasť na medzinárodných HR projektoch.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s prácou v HR prostredí.
- Silné organizačné schopnosti.
- Výborné komunikačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí.
- Znalosť medzinárodných HR procesov.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s medzinárodnými HR operáciami?
- Ako by ste riešili konflikt v multikultúrnom tíme?
- Aké nástroje používate na koordináciu HR procesov?
- Ako zabezpečujete súlad s miestnymi zákonmi?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a školením zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju našej HR stratégie?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako zvládate prácu v rýchlo sa meniacom prostredí?
