Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Asistent náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Asistenta náboru, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám pri efektívnom riadení náborového procesu. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a záujem o oblasť ľudských zdrojov. Ako Asistent náboru budete zodpovedný za podporu náborového tímu pri rôznych administratívnych úlohách, vrátane plánovania pohovorov, správy databáz kandidátov a komunikácie s uchádzačmi. Budete úzko spolupracovať s náborovými špecialistami a manažérmi, aby ste zabezpečili hladký priebeh náborového procesu. Vaša úloha bude kľúčová pri zabezpečovaní pozitívnej skúsenosti pre kandidátov a efektívneho fungovania náborového oddelenia. Ak máte záujem o kariéru v oblasti ľudských zdrojov a chcete sa podieľať na budovaní skvelého tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborového tímu pri plánovaní a organizovaní pohovorov.
- Správa a aktualizácia databáz kandidátov.
- Komunikácia s uchádzačmi a poskytovanie informácií o náborovom procese.
- Príprava a spracovanie dokumentácie súvisiacej s náborom.
- Spolupráca s náborovými špecialistami a manažérmi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre kandidátov.
- Podpora pri organizovaní náborových akcií a podujatí.
- Riešenie administratívnych úloh súvisiacich s náborom.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Záujem o oblasť ľudských zdrojov a náboru.
- Skúsenosti s administratívnymi úlohami sú výhodou.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne riešiť úlohy.
- Pozitívny prístup a ochota učiť sa nové veci.
- Znalosť práce s počítačom a kancelárskymi aplikáciami.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Výborné komunikačné zručnosti v slovenskom jazyku.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Prečo vás zaujíma práca v oblasti náboru?
- Aké skúsenosti máte s administratívnymi úlohami?
- Ako by ste riešili situáciu, keď sa kandidát nedostaví na pohovor?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre kandidátov?
- Aké sú vaše silné stránky, ktoré by ste využili na tejto pozícii?
