Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného Analytika HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Ako Analytik HRIS budete zodpovedný za správu, analýzu a optimalizáciu našich systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS). Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby naše HR procesy boli efektívne, presné a podporovali strategické ciele organizácie. Budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami na identifikácii potrieb, implementácii riešení a poskytovaní podpory pre HRIS systémy. Táto pozícia vyžaduje silné analytické schopnosti, technické zručnosti a schopnosť komunikovať komplexné informácie jasne a efektívne.
Vaše hlavné povinnosti budú zahŕňať analýzu dát, identifikáciu trendov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie HR procesov. Budete tiež zodpovedný za školenie používateľov, riešenie problémov a zabezpečenie, že HRIS systémy sú v súlade s legislatívnymi požiadavkami a internými politikami. Ideálna osoba na túto pozíciu má skúsenosti s HRIS systémami, silné technické zázemie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre technológie a ľudské zdroje, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémov.
- Analýza HR dát a identifikácia trendov.
- Poskytovanie technickej podpory pre HR tím a ostatných používateľov.
- Implementácia nových funkcií a aktualizácií v HRIS systémoch.
- Zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
- Školenie používateľov na efektívne využívanie HRIS systémov.
- Riešenie technických problémov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie.
- Spolupráca s IT oddelením na integrácii HRIS systémov s inými platformami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s HRIS systémami (napr. SAP, Workday, Oracle).
- Silné analytické a technické schopnosti.
- Znalosť HR procesov a legislatívy.
- Schopnosť pracovať s veľkými objemami dát.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
- Znalosť programovania alebo databáz je výhodou.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s HRIS systémami?
- Ako by ste riešili problém s nepresnými HR dátami?
- Môžete uviesť príklad, keď ste implementovali nové riešenie v HRIS systéme?
- Ako by ste zaistili súlad HRIS systému s legislatívnymi požiadavkami?
- Aké technické nástroje alebo programovacie jazyky ovládate?