Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Analytik HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného Analytika HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Ako Analytik HRIS budete zodpovedný za správu, analýzu a optimalizáciu našich systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS). Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby naše HR procesy boli efektívne, presné a podporovali strategické ciele organizácie. Budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami na identifikácii potrieb, implementácii riešení a poskytovaní podpory pre HRIS systémy. Táto pozícia vyžaduje silné analytické schopnosti, technické zručnosti a schopnosť komunikovať komplexné informácie jasne a efektívne. Vaše hlavné povinnosti budú zahŕňať analýzu dát, identifikáciu trendov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie HR procesov. Budete tiež zodpovedný za školenie používateľov, riešenie problémov a zabezpečenie, že HRIS systémy sú v súlade s legislatívnymi požiadavkami a internými politikami. Ideálna osoba na túto pozíciu má skúsenosti s HRIS systémami, silné technické zázemie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre technológie a ľudské zdroje, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a údržba HRIS systémov.
  • Analýza HR dát a identifikácia trendov.
  • Poskytovanie technickej podpory pre HR tím a ostatných používateľov.
  • Implementácia nových funkcií a aktualizácií v HRIS systémoch.
  • Zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
  • Školenie používateľov na efektívne využívanie HRIS systémov.
  • Riešenie technických problémov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie.
  • Spolupráca s IT oddelením na integrácii HRIS systémov s inými platformami.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s HRIS systémami (napr. SAP, Workday, Oracle).
  • Silné analytické a technické schopnosti.
  • Znalosť HR procesov a legislatívy.
  • Schopnosť pracovať s veľkými objemami dát.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
  • Znalosť programovania alebo databáz je výhodou.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s HRIS systémami?
  • Ako by ste riešili problém s nepresnými HR dátami?
  • Môžete uviesť príklad, keď ste implementovali nové riešenie v HRIS systéme?
  • Ako by ste zaistili súlad HRIS systému s legislatívnymi požiadavkami?
  • Aké technické nástroje alebo programovacie jazyky ovládate?