Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik HR systémov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného analytika HR systémov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám optimalizovať a zlepšovať naše HR procesy a technológie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR systémov, ich integrácie s inými podnikovými riešeniami a poskytovanie analytických údajov na podporu strategických rozhodnutí.
Ako analytik HR systémov budete zodpovedný za analýzu existujúcich HR systémov, identifikáciu oblastí na zlepšenie a implementáciu nových riešení. Budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami, aby ste zabezpečili, že HR technológie podporujú obchodné ciele organizácie. Vašou úlohou bude tiež monitorovanie výkonnosti HR systémov, riešenie problémov a poskytovanie odporúčaní na ich optimalizáciu.
Medzi vaše hlavné úlohy bude patriť zhromažďovanie a analýza HR dát, vytváranie reportov a dashboardov, ktoré pomôžu manažmentu pri rozhodovaní. Budete sa podieľať na implementácii nových HR technológií, testovaní systémov a školení používateľov. Okrem toho budete sledovať trendy v oblasti HR technológií a odporúčať inovatívne riešenia, ktoré môžu zlepšiť efektivitu HR procesov.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s HR systémami, analytické myslenie a schopnosť pracovať s veľkým množstvom dát. Očakávame, že budete mať skúsenosti s nástrojmi na analýzu dát, ako aj s HR softvérom a systémami na správu zamestnancov. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami a prezentovať výsledky analýz jasným a zrozumiteľným spôsobom.
Ak máte vášeň pre HR technológie, analytické myslenie a chcete sa podieľať na zlepšovaní HR procesov v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame vám možnosť pracovať v inovatívnom tíme, rozvíjať svoje schopnosti a prispievať k strategickému rozvoju HR technológií v našej organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizácia HR systémov a procesov.
- Spolupráca s HR a IT tímami na implementácii nových riešení.
- Monitorovanie výkonnosti HR systémov a identifikácia problémov.
- Vytváranie reportov a dashboardov na podporu rozhodovania.
- Testovanie a školenie používateľov HR systémov.
- Sledovanie trendov v oblasti HR technológií a odporúčanie inovácií.
- Zabezpečenie integrácie HR systémov s inými podnikovými riešeniami.
- Podpora pri riešení technických problémov a otázok používateľov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s HR systémami a technológiami.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať HR dáta.
- Znalosť nástrojov na analýzu dát a reportovanie.
- Silné analytické a problémové myslenie.
- Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami.
- Znalosť integrácie HR systémov s inými podnikovými riešeniami.
- Skúsenosti s testovaním a implementáciou softvérových riešení.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s HR systémami a ich implementáciou?
- Ako by ste analyzovali efektívnosť existujúceho HR systému?
- Aké nástroje na analýzu dát ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
- Ako by ste riešili problém s integráciou HR systému s iným podnikovým riešením?
- Môžete uviesť príklad projektu, kde ste optimalizovali HR procesy?
- Ako by ste školili zamestnancov na používanie nového HR systému?
- Aké trendy v oblasti HR technológií považujete za najdôležitejšie?
- Ako zvládate prácu s veľkým množstvom dát a ich interpretáciu?