Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Analytik ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Analytika ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov a procesov v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre podporu strategického rozhodovania a optimalizáciu HR procesov v organizácii. Ako Analytik ľudských zdrojov budete úzko spolupracovať s HR tímom, manažérmi a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili efektívne využitie dát na zlepšenie pracovného prostredia, zvýšenie produktivity a udržanie talentov. Vašou úlohou bude identifikovať trendy, predkladať odporúčania a vytvárať reporty, ktoré budú slúžiť ako základ pre rozhodovanie na všetkých úrovniach organizácie. Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s veľkými dátovými súbormi a znalosť moderných nástrojov na analýzu dát. Ak máte vášeň pre čísla, detailnú prácu a chcete prispieť k rozvoju ľudských zdrojov, táto pozícia je pre vás ideálna. Budete mať možnosť pracovať v dynamickom prostredí, kde sa cení inovatívne myslenie a schopnosť prinášať riešenia na základe dát.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Zhromažďovanie a analýza dát týkajúcich sa zamestnancov a HR procesov.
  • Vytváranie pravidelných reportov a prezentácií pre manažment.
  • Identifikácia trendov a vzorcov v dátach na podporu strategického rozhodovania.
  • Spolupráca s HR tímom na optimalizácii procesov.
  • Monitorovanie kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) v oblasti ľudských zdrojov.
  • Podpora pri implementácii nových HR technológií a nástrojov.
  • Vypracovanie odporúčaní na základe analýzy dát.
  • Zabezpečenie presnosti a integrity dát v HR systémoch.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, ekonómie, IT alebo príbuzných odborov.
  • Skúsenosti s analýzou dát a prácou s veľkými dátovými súbormi.
  • Znalosť nástrojov ako Excel, SQL, Tableau alebo Power BI.
  • Silné analytické a kritické myslenie.
  • Schopnosť interpretovať komplexné dáta a prezentovať ich zrozumiteľne.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť trendov a technológií v oblasti ľudských zdrojov je výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
  • Aké nástroje na analýzu dát ste používali v minulosti?
  • Ako by ste identifikovali a riešili problémy na základe dát?
  • Môžete uviesť príklad projektu, kde ste využili analýzu dát na zlepšenie procesov?
  • Ako by ste zabezpečili presnosť a integritu dát v HR systémoch?
  • Ako by ste prezentovali svoje zistenia manažmentu?
  • Aké trendy v oblasti HR analýzy považujete za najdôležitejšie?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?