Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik údajov o ľudských zdrojoch
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Analytika údajov o ľudských zdrojoch, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšiť naše procesy riadenia ľudských zdrojov prostredníctvom analýzy údajov. V tejto úlohe budete zodpovední za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu údajov o zamestnancoch, aby ste poskytli cenné poznatky, ktoré podporia strategické rozhodovanie. Budete úzko spolupracovať s HR tímom a ďalšími oddeleniami na identifikácii trendov a vzorcov, ktoré môžu ovplyvniť naše personálne stratégie. Ideálny kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s veľkými dátovými súbormi a schopnosť efektívne komunikovať zistenia vedeniu. Ak máte vášeň pre údaje a chcete prispieť k zlepšeniu našich HR procesov, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zhromažďovanie a analýza údajov o zamestnancoch.
- Identifikácia trendov a vzorcov v HR údajoch.
- Vytváranie reportov a prezentácií pre vedenie.
- Spolupráca s HR tímom na zlepšení procesov.
- Podpora strategického rozhodovania prostredníctvom analýzy údajov.
- Zabezpečenie presnosti a integrity údajov.
- Vývoj a implementácia analytických nástrojov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti HR iniciatív.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, matematiky alebo príbuzného odboru.
- Skúsenosti s analýzou údajov a prácou s veľkými dátovými súbormi.
- Silné analytické a kritické myslenie.
- Znalosť nástrojov na analýzu údajov ako Excel, SQL, alebo Python.
- Schopnosť efektívne komunikovať zistenia.
- Skúsenosti s HR systémami sú výhodou.
- Detailná orientácia a schopnosť pracovať samostatne.
- Schopnosť pracovať v tíme a spolupracovať s rôznymi oddeleniami.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou HR údajov?
- Ako by ste postupovali pri identifikácii trendov v údajoch?
- Aké nástroje na analýzu údajov ste používali v minulosti?
- Ako by ste zabezpečili presnosť a integritu údajov?
- Ako by ste prezentovali svoje zistenia vedeniu?
- Aké sú vaše skúsenosti s HR systémami?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu našich HR procesov?
