Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor kompenzácií a benefitov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora kompenzácií a benefitov, ktorý bude zodpovedný za správu a koordináciu programov kompenzácií a benefitov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši zamestnanci dostávajú spravodlivé a konkurencieschopné odmeny a benefity, ktoré podporujú ich spokojnosť a motiváciu. Administrátor kompenzácií a benefitov bude úzko spolupracovať s HR tímom a manažmentom na vývoji a implementácii stratégií, ktoré sú v súlade s cieľmi organizácie a trhovými trendmi. Medzi hlavné úlohy patrí analýza a porovnávanie platov, správa benefitových programov, ako sú zdravotné poistenie, dôchodkové plány a ďalšie zamestnanecké výhody. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, schopnosť pracovať s veľkými objemami dát a výborné komunikačné zručnosti na efektívnu komunikáciu s rôznymi úrovňami zamestnancov. Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo financií sú výhodou. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k zlepšeniu zamestnaneckej skúsenosti a podporiť rast a úspech našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia kompenzačných a benefitových programov.
- Analýza a porovnávanie platov s trhovými štandardmi.
- Komunikácia so zamestnancami ohľadom ich odmien a benefitov.
- Spolupráca s HR tímom na vývoji nových stratégií.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
- Príprava a prezentácia správ pre manažment.
- Riešenie otázok a problémov zamestnancov týkajúcich sa benefitov.
- Účasť na školeniach a seminároch pre zlepšenie znalostí.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, financií alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s prácou v oblasti kompenzácií a benefitov.
- Silné analytické a matematické schopnosti.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať s veľkými objemami dát.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnaneckých benefitov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a orientácia na riešenie problémov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou a porovnávaním platov?
- Ako by ste riešili nespokojnosť zamestnanca s jeho benefitmi?
- Aké nástroje používate na správu kompenzačných programov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu našich benefitových programov?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti benefitov ste museli riešiť?
