Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora HRIS, ktorý bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu systémov pre riadenie ľudských zdrojov (HRIS). Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov a poskytovanie presných údajov pre rozhodovanie. Ako Administrátor HRIS budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami, aby ste zabezpečili, že systémy HRIS spĺňajú potreby organizácie a sú v súlade s legislatívnymi požiadavkami.
Vašou hlavnou úlohou bude správa HRIS systémov, vrátane konfigurácie, aktualizácií a riešenia technických problémov. Budete tiež zodpovedný za školenie používateľov, tvorbu reportov a analýz, ako aj za implementáciu nových funkcií a modulov. Táto pozícia vyžaduje silné technické zručnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy. Ideálny kandidát má skúsenosti s HRIS systémami, rozumie HR procesom a má schopnosť komunikovať technické informácie jasne a efektívne.
Ak ste organizovaný, technicky zdatný a máte záujem o prácu v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Pripojte sa k nášmu tímu a pomôžte nám zlepšiť naše HR procesy prostredníctvom efektívneho využívania technológií.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémov vrátane konfigurácie a aktualizácií.
- Riešenie technických problémov a poskytovanie podpory používateľom.
- Tvorba a analýza reportov a údajov z HRIS systémov.
- Implementácia nových funkcií a modulov v HRIS systémoch.
- Školenie používateľov a poskytovanie technickej podpory.
- Zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
- Spolupráca s HR tímom a IT oddelením na optimalizácii procesov.
- Monitorovanie výkonu systémov a identifikácia možností na zlepšenie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti so správou HRIS systémov (napr. SAP, Workday, Oracle).
- Znalosť HR procesov a legislatívnych požiadaviek.
- Silné technické zručnosti a schopnosť riešiť problémy.
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s veľkým objemom údajov.
- Schopnosť efektívne komunikovať technické informácie.
- Organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka a angličtiny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so správou HRIS systémov?
- Ako by ste riešili technický problém v HRIS systéme?
- Aké reporty ste vytvárali v predchádzajúcich pozíciách?
- Ako by ste zabezpečili súlad HRIS systému s legislatívnymi požiadavkami?
- Aké kroky by ste podnikli na optimalizáciu HR procesov pomocou technológií?
