Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista pre inklúziu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a zanieteného Špecialistu pre inklúziu, ktorý bude podporovať rozmanitosť, rovnosť a inklúziu v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre vytváranie prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní, rešpektovaní a majú rovnaké príležitosti na rozvoj. Úspešný kandidát bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na implementácii stratégií inklúzie, organizovaní školení a monitorovaní pokroku v oblasti diverzity.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza súčasného stavu inklúzie v organizácii, identifikácia oblastí na zlepšenie a návrh efektívnych riešení. Špecialista pre inklúziu bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, HR oddelením a zamestnancami na vytváraní politiky rovnosti a zabezpečení jej implementácie. Okrem toho bude zodpovedný za organizovanie workshopov a školení na podporu povedomia o diverzite a inklúzii.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s implementáciou inkluzívnych stratégií, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Dôležitá je aj znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminačných opatrení. Ak máte vášeň pre podporu inklúzie a chcete prispieť k vytvoreniu spravodlivejšieho pracovného prostredia, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií inklúzie a diverzity.
- Spolupráca s HR oddelením na vytváraní inkluzívnych politík.
- Organizovanie školení a workshopov na podporu povedomia o diverzite.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity inkluzívnych iniciatív.
- Podpora zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa inklúzie.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti rovnosti a antidiskriminácie.
- Spolupráca s externými organizáciami na podporu inkluzívnych projektov.
- Zber a analýza údajov o diverzite a inklúzii v organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti diverzity, inklúzie alebo HR.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a podporovať inkluzívne prostredie.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminácie.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať efektivitu programov.
- Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov.
- Schopnosť riešiť konflikty a podporovať otvorenú komunikáciu.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti sociálnych vied, HR alebo príbuzných odborov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou inkluzívnych stratégií?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec hlási diskrimináciu?
- Aké metódy používate na meranie efektivity inkluzívnych iniciatív?
- Ako by ste presvedčili vedenie o dôležitosti diverzity a inklúzie?
- Aké školenia alebo workshopy by ste odporučili na podporu inklúzie?
- Ako by ste podporili zamestnancov, ktorí sa cítia vylúčení?
- Aké legislatívne požiadavky týkajúce sa rovnosti poznáte?
- Ako by ste riešili odpor voči inkluzívnym iniciatívam v organizácii?