Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu pre ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov, podporu zamestnancov a implementáciu stratégií, ktoré podporujú rast a spokojnosť tímu. Ako Špecialista pre ľudské zdroje budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje produktivitu a angažovanosť. Vašou úlohou bude identifikovať potreby organizácie v oblasti ľudských zdrojov, navrhovať a implementovať riešenia, ktoré zlepšia procesy náboru, školení, hodnotenia výkonu a rozvoja zamestnancov. Budete tiež zodpovedný za dodržiavanie legislatívnych požiadaviek a interných politík, ako aj za riešenie konfliktov a podporu zamestnancov v ich profesionálnom raste. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, vášeň pre prácu s ľuďmi a túžbu prispieť k úspechu našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu vrátane inzerovania pracovných pozícií a výberu kandidátov.
- Implementácia a správa programov školení a rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných politík.
- Riešenie konfliktov a poskytovanie podpory zamestnancom.
- Vedenie záznamov o zamestnancoch a správa HR dokumentácie.
- Spolupráca s manažmentom na strategických HR iniciatívach.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Podpora pri plánovaní kariérneho rozvoja zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR procesov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami.
- Znalosť HR softvéru a nástrojov je výhodou.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste implementovali nový program školení v organizácii?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu HR procesov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s plánovaním kariérneho rozvoja zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
