Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zmluvné zamestnanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na zmluvné zamestnanie, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých aspektov zmluvných pracovných vzťahov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje detailnú znalosť pracovného práva, schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami a externými partnermi, a schopnosť riešiť problémy a konflikty, ktoré môžu vzniknúť v rámci zmluvných vzťahov. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s vypracovaním a vyjednávaním zmlúv, ako aj s monitorovaním ich dodržiavania. Bude tiež zodpovedný za aktualizáciu a udržiavanie databázy zmlúv a za poskytovanie poradenstva manažmentu a zamestnancom v otázkach týkajúcich sa zmluvných pracovných vzťahov. Táto úloha je kľúčová pre zabezpečenie, že všetky zmluvné vzťahy sú v súlade s legislatívou a internými politikami spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať vynikajúce organizačné schopnosti, pozornosť k detailom a schopnosť pracovať pod tlakom v dynamickom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia zmluvných pracovných vzťahov.
- Vypracovanie a vyjednávanie pracovných zmlúv.
- Monitorovanie dodržiavania zmluvných podmienok.
- Aktualizácia a udržiavanie databázy zmlúv.
- Poskytovanie poradenstva manažmentu a zamestnancom.
- Riešenie problémov a konfliktov v rámci zmluvných vzťahov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
- Spolupráca s rôznymi oddeleniami a externými partnermi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s riadením zmluvných vzťahov.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a konflikty.
- Pozornosť k detailom a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať pod tlakom.
- Skúsenosti s prácou v dynamickom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s vyjednávaním pracovných zmlúv?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a zamestnávateľom?
- Aké nástroje používate na monitorovanie dodržiavania zmluvných podmienok?
- Ako zabezpečujete súlad zmlúv s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v dynamickom prostredí?
